合约到期想走被拒，吴宣仪母亲上门被赶，乐华那句话露出真正嘴脸

2026年2月24日，吴宣仪和乐华娱乐的十年合约到期了。

按常理，合同到期走人，天经地义。但吴宣仪提前半个月书面通知公司不续约，得到的回应不是「好的祝你前程似锦」，而是让人窒息的答复。

乐华拿出合同第九条：只要没有双方书面确认终止，合约自动延长一年。最狠的是——这条款没有续约次数上限。

说人话就是：只要乐华不点头，吴宣仪这辈子别想走。

这事儿曝光后粉圈炸了。但真正让人破防的细节在后面——吴宣仪和母亲多次去公司沟通想好聚好散，有几次连大门都没进，被直接挡在外面。更离谱的是，据传她母亲在交涉中竟被驱赶出公司。

一位母亲，为女儿的合约问题上门协商被赶。画面你敢想？

乐华为什么这么硬气？因为合同里藏的不止续约条款。吴宣仪在复函中直揭——十年间，公司从未给她看过任何一份演艺合同或代言合同原件。赚多少钱公司说了算，分成多少她完全不知道。这就叫「盲签」：工作十年，不知道自己的合同长什么样。

你想想，你给一家公司干了十年活，不知道签了多少单子，每个单子赚多少钱也不知道——老板说给多少就多少。这合理吗？

上海理振律师事务所一位专业律师分析：如果「自动续约」条款被认定无限续期，可能因过度限制人身自由触犯公序良俗，法院有权判定无效。但乐华在声明中根本不回应条款本身，只有四个字——「按合同执行」。

4月29日乐华终于发声明称部分传言「不实」。但网友不买账——合同白纸黑字是不是真的？十年不给看合同原件是不是事实？母亲被拒门外到底有没发生？这些问题乐华一个都没答。

更令人细思恐极的是，乐华这套玩法不是个案。从韩庚到范丞丞，再到王一博、吴宣仪，乐华的合同问题已经被爆了不止一次。但每次都被一句「按合同执行」塞回去。这种“想走走不了”的操作，往轻了说是合同纠纷，往重了说就是变相合同绑架。

这事儿还没完。吴宣仪方已经走法律程序了。能不能打赢，不止关系她一个，更关系整个行业数以千计的签约艺人。如果赢了，乐华们得重新审视手里的合同。如果输了，那就意味着内娱艺人签了约就等于签了卖身契。

而更让人担忧的是，如果吴宣仪输了这场官司，乐华的“合同模板”将成为行业潜规则——任何经纪公司都可以拷贝这套“自动续约”的玩法，从此内娱的艺人都将活在“永远别想走”的阴影下。

说到底，吴宣仪的遭遇不只是她一个人的事。它是一面镜子，照出了内娱经纪制度的深层顽疾。合同不透明、收益不结算、续约无上限——这三座大山压在所有年轻艺人头上，只是吴宣仪第一个敢站出来叫一声“我不愿意”。

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