核心论点;昨天还在台上指点江山,今天就在招聘软件上刷到他求职,原来总经理的保质期,比外卖还短
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曾几何时一家4S店总经理那是妥妥高薪职位,社会阶层的金领。
在汽车行业风口期时,年薪从几十万到上百万,在那个时代里,
要钱有钱,要权有权,还具备一定的社会资源。
每一位总经理那都是企业内的座上宾,老板的财神爷、员工的衣食父母,号称封疆大吏。
但是风口过后,总经理却成为一家4S店最惨的角色。
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公司亏损总经理是第一责任人,现在的市场环境下,
一家4S店持续亏损已经成为了常态,总经理已经成为了老板的眼中钉,
杀掉可惜,不杀又忍不了。为了让店内降低运营成本,
也为了执行老板降本增效要求,总经理还得搞裁员降薪,
从而引发员工喷骂,各种劳动仲裁事件一件又一件。
在职员工也是管不动、说不听,总经理成为了店内受气包。
从而呈现出总经理大面积的主动离职和被动离职。
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当智联招聘上挂上一个招聘总经理职位需求,
那么立马就会收到无数个总经理的简历投递,实在是现在待岗的总经理太多了。
高不成、低不就,再加上年龄太大了,只能是不断的在找与原本岗位匹配的工作。
就连曾经就职于豪华品牌总经理,已经不断降低自己要求,国产、合资品牌,
统统都接受,只是想要一份工作机会。但是现在汽车行业里,最不缺的就是总经理!
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行业动荡,做为企业第一责任人,总经理首当其冲就是承接所有责任。
而这种较大亏损力度,也是当下老板们所不能承受的,做为资本家,
他们不会考虑你曾经给他们挣过多少钱,只会盯着当下你的持续巨亏。
在周围狗头军师鼓动下,换人已经成为老板们扭亏为盈唯一的灵丹妙药。
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但殊不知,来一个新人就已经提前预料到自己结局。
对自己曾经立下汗马功劳的牛马,都轻易杀掉,更何况他这种没有任何根基的新人。
所以他们会怎么经营这家店呢?肯定是拼命捞钱,捞完就走,互不相欠。
以往干货
这你受得了,汽车圈最现实:一朝天子一朝臣,换帅必换将
这你受得了,新能源汽车进入到同质化时代
这你受得了, 经销店亏损,总经理是罪魁祸首?
作者:汽车小灵通,行业资深13年从业者,为您分享行业内各种干货,汽车知识、个人见解、圈内事。祝愿看文章的您:眼里有光、心中有爱、目光所及皆是星辰大海
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