企退人员呼声集中！四大核心诉求，希望今年能落地

各位企业退休的老哥老姐，咱们在厂里辛辛苦苦干了一辈子，从进厂上班到退休回家，缴了几十年社保，图的就是晚年手里有钱、看病不愁、生活有尊严、心里不憋屈。我在民生社保一线干了快二十年，天天跟企退老人打交道，最懂大家的难处，也最清楚大家的心里话。今天就把大家呼声最高、最集中的四大诉求，掰开揉碎了说透，哪些是现实可行的，哪些是长远可期的，都给大家讲明白，不画饼、不忽悠，全是实在话。

一、最核心的诉求：缩小企事养老待遇差距，实现“同缴同待”

这是企退人员呼声最高、也最扎心的一个诉求。很多老工人干了一辈子，退休后拿到的养老金，和同工龄、同缴费年限的机关事业单位退休人员，差了一大截。同样是缴了几十年社保，同样为国家建设奉献了青春，晚年的待遇却天差地别，很多人心里不是滋味。

其实大家要明白，这个差距不是一天两天形成的，是过去“双轨制”遗留下来的历史问题。以前机关事业单位人员不用缴社保，退休后直接领财政拨款的退休金；企业人员要自己缴社保，退休后领的是社保基金发的养老金，基数和计算方式不一样，差距自然就拉开了。

现在国家一直在推进养老保险制度并轨，机关事业单位人员也开始缴社保，和企业人员用同一个计算方式，差距在慢慢缩小。但历史形成的待遇差，不可能一下子消除，需要一个过程。不过大家也不用灰心，近几年的养老金调整，国家一直在向企退人员倾斜，每年的调整幅度，企退人员的平均涨幅都比机关事业单位人员高，差距在逐年缩小，这也是国家在回应大家的诉求。

大家的诉求不是“完全一样”，而是“公平合理”，希望自己缴的社保能和别人一样，换来体面的晚年生活，不用因为单位性质不同，就低人一等。这个诉求，国家一直在回应，也在一步步落地，只是需要时间，咱们再耐心等等。

二、最迫切的诉求：提高企退人员养老金涨幅，让养老金跑赢物价

每年养老金调整的时候，企退人员最关心的就是涨幅。近几年物价一直在涨，米面油、水电燃气、看病买药的钱都在涨，可养老金的涨幅却在逐年下降，从以前的每年10%，降到了现在的3%左右，很多老人的养老金涨的钱，根本跟不上物价涨的速度，日子过得越来越紧巴。

很多企退人员的养老金，本来就不高，大部分人的养老金都在2000-3000块钱，每年涨个几十块钱，根本解决不了问题。大家的诉求很简单，就是希望国家能提高企退人员的养老金涨幅，让养老金的涨幅能跟上物价上涨的速度，不用再为了买菜钱、药钱精打细算，晚年能过得宽裕一点。

其实国家也一直在根据物价水平和社保基金的承受能力，调整养老金的涨幅。近几年社保基金的压力越来越大，涨幅不可能像以前那样高，但国家也在尽量向企退人员倾斜，比如调整的时候，向养老金水平低、工龄长的企退人员倾斜，多涨一点，让他们能多拿点钱。

大家也不用太焦虑，养老金调整是国家的长期政策，只要你活着，每年都能涨，虽然涨幅不高，但积少成多，养老金的水平也会慢慢提高。而且国家也在通过扩大社保覆盖面、提高社保基金的投资收益，来保障养老金的可持续发放，大家的养老金不会断，只会越来越高。

三、最普遍的诉求：统一企退人员医保待遇，解决看病难、看病贵的问题

企退人员的第二个痛点，就是医保待遇和机关事业单位人员差距大。很多地方的机关事业单位退休人员，医保报销比例高，还有高额的门诊共济账户，看病几乎不用自己花钱；而企退人员的医保报销比例低，门诊报销额度也有限，看个感冒发烧都要自己掏不少钱，更别说慢性病、大病了。

很多企退人员退休后，身体不好，常年吃药、看病，医保待遇差，看病的钱都要自己掏，养老金本来就不高，大部分都花在了药费上，日子过得紧巴巴的。大家的诉求就是，希望能统一企退人员的医保待遇，提高企退人员的医保报销比例，扩大门诊报销范围，增加门诊共济账户的额度，让企退人员看病不用再心疼钱，不用再为了看病发愁。

现在国家正在推进医保门诊共济改革，很多地方都已经落地了，把门诊费用纳入统筹报销，企退人员的门诊报销比例和额度都提高了，部分地区的企退人员，门诊报销比例已经和机关事业单位人员差不多了。而且国家也在推进异地就医直接结算，企退人员在外地看病，也能直接报销，不用再垫钱、跑腿，这也是在回应大家的诉求。

还有很多地方，给企退人员发放了大病保险、补充医疗保险，报销比例进一步提高，大病住院的报销比例能达到90%以上，不用再担心看不起大病。这些改革，都是实实在在在提高企退人员的医保待遇，解决大家看病难、看病贵的问题。

四、最暖心的诉求：增加企退人员的普惠性福利，让晚年生活更有尊严

除了养老金和医保，企退人员还有一个呼声很高的诉求，就是希望国家能给企退人员增加一些普惠性的福利，比如过节费、取暖补贴、降温补贴、体检补贴等。很多地方的机关事业单位退休人员，每年都有过节费、取暖补贴，而企退人员什么都没有，冬天取暖费、夏天降温费，都要自己掏，养老金本来就不高，还要额外承担这些费用，压力不小。

还有很多企退人员，退休后没有单位管理，也没有组织关怀，逢年过节没人看望，也没有体检、慰问，感觉被社会遗忘了，晚年生活没什么尊严。大家的诉求，不是要什么大额补贴，而是希望国家能给企退人员一些普惠性的福利，比如每年一次免费体检、逢年过节的慰问、取暖补贴、降温补贴，这些小小的福利，能让大家感受到国家的关怀，晚年生活更有尊严。

现在很多地方已经开始回应大家的诉求了，比如给企退人员发放取暖补贴，北方很多地区的企退人员，冬天都能拿到几百块到上千块的取暖补贴；还有的地方，给企退人员发放体检补贴，每年一次免费体检；部分地区还在逢年过节，给企退人员发放米面油等慰问品，虽然钱不多，但也是一份心意，让大家感受到了温暖。

五、这些诉求，哪些能落地？我们能做些什么？

很多企退人员觉得，这些诉求只是大家的呼声，根本不会落地，其实不是。国家一直在倾听大家的声音，也在一步步回应大家的诉求，很多改革已经在落地了。

比如养老金调整向企退人员倾斜、医保门诊共济改革、统一城乡居民医保待遇、给企退人员发放普惠性补贴，这些都是国家在回应大家的诉求。虽然很多历史问题不可能一下子解决，但国家一直在往公平、合理的方向走，大家的诉求，国家是能听到的。

作为企退人员，我们也可以做一些事，来维护自己的权益，让这些诉求能更快落地：

1. 主动了解政策，别被错误信息忽悠了：很多网上的文章，说“企退人员养老金要翻倍”“医保待遇要和机关事业单位人员完全一样”，这些都是虚假信息，别信。多关注当地人社部门、医保部门的官方公告，了解最新的政策，别被错误信息误导。

2. 合理表达诉求，别采取过激行为：大家有诉求可以通过正常渠道向当地人社部门、人大代表、政协委员反映，别采取过激行为，合理、合法的表达诉求，才能被听到、被重视。

3. 管好自己的养老金，别乱投资：很多企退人员养老金不高，又想多赚点钱，很容易被虚假理财、养老诈骗骗了，养老金是自己的救命钱，一定要管好，别乱投资，别贪高利息，避免被骗。

六、最后说句实在话，国家不会忘记老工人的贡献

咱们这些企退人员，都是为国家建设奉献了一辈子的老工人，国家不会忘记大家的贡献。大家的诉求，国家都听到了，也在一步步回应，虽然很多改革需要时间，但我们能看到变化，也能感受到国家的关怀。

晚年生活好不好，不仅要看养老金和医保，还要看我们自己的心态。养老金不高，我们就精打细算过日子；医保待遇差，我们就注意保养身体，少生病；没有单位关怀，我们就多和老同事、老朋友来往，丰富自己的晚年生活。

希望国家能尽快回应大家的诉求，让企退人员的养老金更高一点、医保待遇更好一点、福利更多一点，让咱们这些干了一辈子的老工人，晚年能过得体面、有尊严，不用再为钱发愁，不用再为看病犯难。

也希望所有企退的老哥老姐，都能照顾好自己的身体，开开心心过好每一天，别被烦心事影响了心情，晚年生活能越过越好。