胖东来这回真把人看乐了,凌晨两点多发长文怼博主,数据甩得啪啪响,就为那条249块的毛巾。
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博主视频火了,先吐槽毛巾贵得离谱,像卖奢侈品。外围员工工资也没传说高,还暗示企业逼人买自家货。最扎心一句:走不出河南,注定也就那样。
胖东来没急眼,直接拉供应链单子出来。内野毛巾,进货价透明,加价走超市统一标准。不是坑人,是真有品牌定位。你要二三十块的街边货,它也有,不爱买拉倒。
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说实话,这回应戳中不少人购物痛点。我上次逛超市,也纠结过高端日用品,贵了觉得上当,便宜了怕次。胖东来这套,等于告诉你:贵有贵的道理,便宜有便宜的道。
转到工资那块,博主自称许昌生活广场外围调研过,说没那么香。企业二话不说,报数字:8个女员工,平均45岁,工龄18.6年,到手月薪8235,全年算。
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这在河南零售圈,搁谁听都得愣神。一个中年阿姨,干了快20年,每月净落八千多。搁大城市白领都眼红,何况本地超市岗位。我表姐在许昌那边上班,前阵子聊天提过类似,调休多福利足,稳得一批。
博主没回击,就这么晾着。网友分成两派,有人说调研水分大,有人觉得企业藏猫腻。但数据摆那儿,查得到底。
最有意思的反转,在“不扩张”上。博主拿这个说事,意思格局小,注定凉凉。胖东来回得云淡风轻:30年就窝许昌新乡,不为占地盘,做行业样板才目标。
你许昌那几家店,单店流水甩全国连锁几条街。员工离职率低,顾客回头率高,早成教材。扩张?万一稀释了精髓,赔了夫人又折兵。前阵子刷到个小超市老板吐槽,自己全国开分店,结果管理乱套,员工全跑光,一模一样道理。
这态度,胖东来玩得溜。不吵不闹,用事实堵嘴。强迫买货那条,更是干脆否认:纯自愿,没摊派。公开信息里,也没证据翻盘。
企业也不是完美。偶尔质量翻车,服务挨骂都有。但这次,回应像上课,教人怎么用数据说话。博主视频下评论炸锅,有人转粉,有人还杠。但多数人看完,觉得靠谱。
搁生活中,这事常见。网红探店一怼,品牌慌神删评道歉的多。胖东来反其道,硬刚赢尊重。真别说,换你是我,逛店遇疑点,也多信数据几分。
想想那毛巾,买它的人,可能图个耐用不掉毛。没那需求,路过就好。企业不求人人爱,只求规则站得住。
你要是那博主,会删视频认栽,还是继续扒数据对线?搁超市员工位子上,又怎么选?评论说说。
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