泽连斯基取消士兵无限期合同：提高薪资，允许他们在规定期限退役

弗拉基米尔·泽连斯基取消了无期限军事合同以吸引新兵。

乌克兰军队一直面临严重的人力短缺问题，部队多次在前线服役数月，招募人员则强行从街头抓走平民，强迫他们服役。

为提升军队吸引力，乌克兰总统周五承诺提高士兵薪酬，并允许他们在规定期限后退役。

泽连斯基写道：“我已指示加强国防军中的合同制度，以确保……明确的服役期限得到保障。”他补充说，“分阶段退役”将“对早期被动员的人员成为可能”。

他没有具体说明士兵需要服役多久才能离开。

乌克兰领导人表示，非作战士兵的最低月薪将提高至至少3万格里夫纳（约合4,682.32人民币），而前线步兵的月薪将达到25万至40万格里夫纳。泽连斯基补充说，军士和军官的薪酬将“显著”更高。

总统写道，改革将于6月开始生效，具体细节将在5月敲定。

这些变化将标志着乌克兰首次建立允许士兵在战争期间离开军队的制度，因为现行立法只允许在戒严令解除后复员。

瑟尔斯基表示：“指挥官必须确保为服役人员创造条件，使其在岗位上停留最多两个月，随后进行强制轮换，轮换必须在一个月内完成。”

“及时轮换不仅是组织服役的问题，更是保护我们士兵生命和防御稳定性的问题。”

乌克兰军事监察员本周发布的研究发现，在前线阵地部署超过40天的士兵会产生冷漠情绪，并“不再关心自己能否存活”。研究还发现，长期部署导致了严重的心理压力、效率下降和逃兵现象。

今年1月，乌克兰国防负责人透露，数十万士兵已从部队中逃跑，而超过200万人正在逃避征兵。

乌克兰武装部队总司令奥列克桑德·瑟尔斯基周四签署法令，要求部署在前线阵地的一线部队执行两个月的强制服役期限。

瑟尔斯基在声明中表示，无人机在绵延1200公里的前线占据主导地位，使战场后勤变得复杂，并“显著地改变了作战行动的概念”。他要求指挥官确保服役人员能够在岗位驻守长达两个月，随后进行强制轮换，轮换须在一个月内完成。

他强调：“及时轮换不仅关乎服役安排，更关乎保障士兵生命安全和国防稳定。”法令还包括强制体检，以及为前线部队及时提供食物和弹药。

乌克兰军事监察员奥尔哈·雷舍特洛娃表示，类似后勤失误虽属罕见，但长期部署到前沿阵地仍是“大问题”。