黑龙江
借调省厅2年后回原单位，主任让我扫地，局长：这是新来的副局长。
我站在办公室门口，手里拿着个人物品，没立刻回应主任的话。主任站在不远处，等着我去拿墙角的扫帚，神色带着几分随意。我保持着站立的姿势，没有多余的动作，也没发出任何声音。
局长很快走到办公室门口，脚步平稳。主任看到局长，立马挺直身子。局长没有理会主任的反应，直接对着在场的人说出这句话。
主任的动作顿住，转头看向我，眼神里露出意外的神色，之前的随意感彻底消失。我对着局长轻轻点头，没有多余的表情。局长简单示意后，转身去往其他办公室。
我走进办公室，把手里的东西放在指定的位置。周围的同事都看过来，目光里带着不同的神色，有人悄悄打量，有人收回目光继续手头的事。主任站在原地，待了一会儿，默默走回自己的工位，没再提扫地的事。
其实在我回单位前，人事任免的相关流程已经走完，只是单位还没来得及做全员通报。借调省厅的两年，我全程参与省厅的业务对接、工作督办、基层调研、流程梳理等具体工作，每天跟着对接各项事务，处理各类工作问题，积累了对应的岗位工作经验，也得到了上级的工作认可。
这次岗位调整，是组织结合工作需求和个人工作表现做出的安排，并非突发的人事变动。我坐在新的工位上，先整理原单位的工作台账，熟悉当前各项工作的推进进度，没有因为职位变化表现出特殊的态度，也没有纠结之前主任的安排。
后续开展工作，我依旧按工作流程推进，和各科室对接工作时，只聚焦工作本身，重点推进业务落实、跨部门协调、工作提质、基层事项对接等内容，把借调期间学到的工作方式，慢慢融入原单位的日常工作中。
面对职场里的这类境遇，专注做好本职工作、放平心态处事，难道不是最合理的选择吗？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
