山东
职场上，喜欢讨好上级的人，往往也会欺负下级。这不是偏颇的看法，而是人性中一种常见的规律。
一个人如何对待上级，通常带有功利的目的；而他如何对待下级，才能真正反映出他的品性。
那些习惯对领导拍马屁、百依百顺的人，大多不是出于真心的尊重，而是把上级当成了向上爬的台阶。为了赢得上级的欢心，他们可以放弃原则、突破底线、不顾他人，甚至不惜踩着同事、压榨下属来换取好感。
当一个人把尊严和是非观念都变成了交换利益的筹码时，他对强者有多顺从，对弱者就会有多苛刻。
他们在领导面前温顺得像绵羊，转身就对下属呼来喝去；在饭局上对权贵满脸堆笑，私下里对普通同事却冷漠刻薄；遇到功劳抢着认领，碰到责任立刻推脱。
欺负下级，正是讨好上级带来的必然结果。因为这类人早已习惯了用“强弱”来衡量价值，用“地位”来决定态度。在他们眼中，人从来不是平等的，只分为可以利用的工具和可以欺压的对象。
越是没有骨气的人，越容易在权力面前低头；越是内心自卑的人，越需要通过欺负弱者来获取优越感。
真正靠得住的人，往往对上不卑不亢，对下不居高临下。他们尊重规则，也尊重每一个人；不会刻意讨好谁，也不会随意轻视谁；有自己的原则和立场，不靠阿谀奉承换取前途，也不靠打压别人树立威风。
无论在职场还是生活中，想看清一个人，不必看他如何对待强者，只需看他如何对待弱者。
尽量远离那些媚上欺下的人。与他们相处，不仅会消耗你的情绪，还可能拉低你的格局。与其在虚假的情谊中周旋，不如守住自己的本心，踏实做事，真诚待人。
毕竟，靠讨好得来的东西终究会失去，而凭人品赢得的尊重才能长久。
希望我们都能成为不卑不亢的人：对上有骨气，对下有善意，在世间行走时，干净而坦然。
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