领导打压你，却没下死手，是在确认这件事

领导对下属的打压，就像猫捉耗子，有的是直接下嘴咬死，有的却总在你身边晃悠，伸爪子挠两下又缩回去。你以为这是领导良心发现了吗？别傻了！这背后全是说不出口的心思。

领导天天给你穿小鞋，却不开除你，甚至有时候还点到为止，这到底想干吗？其实，领导打压你，却没下死手，根本不是在跟你玩心理战，而是在偷偷确认三件事。

第一，你会不会反抗

领导第一次给你穿小鞋时，心里比你还慌。他就像一个新手赌徒，先扔个小筹码试试水，比如把你做了几版的方案，当着众人的面批得一文不值；或者把本该属于你的功劳，安在心腹头上。

这时候你的任何反应，就是他判断能不能拿捏你的关键。要是你当场拍桌子怼回去，他表面上可能会表现得很愤怒，心里有点担心，害怕逼急了你，说不定会鱼死网破。

可要是你低着头唯唯诺诺，连句反驳的话都不敢说，那你在他心里已经被标上了软柿子的标签，接下来的打压只会变本加厉。你的反抗，不是让你跟领导对着干，而是让他知道，你不好惹。

第二，你会不会臣服

领导打压你，就像以前的皇帝经常试探大臣，目的不是真的想废掉你，而是想通过打压，看看你会不会乖乖低头。讲白了，这就是一个服从性测试。

他会故意给你安排一些苛刻的任务，比如让你去给全办公室买咖啡；或者把你熬夜做的方案，直接束之高阁，不予考虑。这时候你要是摔门而去，那就中计了，被他抓到把柄，好对你下狠手。

可要是你能忍下这口气，不仅把事情办了，还办得漂漂亮亮，那他心里的石头反而落了地。他要的不是把你真变成奴才，而是向你传递信号，他才是老大，你得听他的，要不然有你好看。

第三，你背后有没有人

很多人都不知道，领导敢动你，不一定是你做错了什么，而是他想看看你的背后有没有人。要是你一被打压，就有高层出来替你说话，那他下次绝对不敢再动你。可要是打压你好几次了，连个帮你说话的人都没有，那他就放心了。

领导都不是愣头青，他比任何人都懂得看风向，如果他一开始就下死手，万一你的背后有他惹不起的关系，那就麻烦了，连一个缓冲的空间都没有了。他先找个合理的借口打压你，给你制造一些麻烦，要是你背后真的有人，那么他转变态度还来得及，不会搞得局面无法收拾。

你要明白，职场从来不是非黑即白。领导打压你却没下死手，不是仁慈，而是算计。看懂了这三件事，你就不会再像个无头苍蝇一样乱撞，该反抗时绝不手软，该低头时也别硬撑，更别忘了给自己找好靠山。