退休新规实施后，1975年出生的男性，若提前两年领养老金划算吗？

退休新规已经实施了一年有余的时间，很多人在选择退休年龄的过程中，实际上还是可以选择弹性退休，所以说有部分人群那么有一个想法，如果自己能够提前两年领取到基本养老金的待遇，对自己来说是否划算呢？我们以1975年的男性来举例说明这样的一件事情。

1975年的男性法定退休年龄，将要从60岁逐步延迟到62岁的7个月左右，同时对应的退休时间，也大概是在2037年的8月份左右，这样一来的话，如果说提前两年退休，也就相当于是能够在60岁零7个月左右的时候去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是1975年的男性到今年为止，年龄大约是在51岁左右。其实距离正常的退休，至少还是需要等待一段时间，所以说现在去考虑申请弹性，提前退休完全是有一定的必要性。

提前两年退休，会给个人带来什么样的好处呢？

如果选择提前两年退休，那么最直观的好处就是能够提前享受到退休养老金的待遇。我们要知道，并不是每个人都具备提前退休的条件，虽然说弹性提前退休，它不受到工作单位的约束和影响，完全是由自主的意愿去申请的，一般情况下，提前三个月向所在工作单位提出书面报告，然后只要自己具备了养老保险，累计缴费年限的要求，都能够去申请弹性，提前退休，对个人来说是可以提前享受的养老金。

但同时也有一定的弊端，那么弊端就在于提前退休了以后，虽然说你可能提前享受到养老金了，但是对应的累积缴费年限相对来说也是会更少一些的，所以这件事情只能说是有利有弊，但是我们前提条件是要满足养老保险的缴费年限，因为只有满足了缴费年限以后才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，如果说你无法满足退休条件，比如说你的累计缴费年限不足，那么自然也就无法去申请弹性退休了。

提前两年退休，究竟对自己划算还是不划算呢？

这个问题重点还是看自己，在职期间的这样的一个工资收入待遇，如果说你在职期间的工资待遇收入，包括奖金等各类的待遇收入相对来说都是非常不错的，那么我可以很明确的告诉大家，其实晚退休两年的时间也许更加合适，因为本身退休以后养老金它是有一定的替代率，就不如在职期间的待遇收入，而且如果说你的各类奖金福利待遇相对来说，还是比较不错的话，那么再多工作两年的时间，其实整体的收入水平相对也是会更高的。

我们想要告诉大家的是在选择弹性退休方面，其实不单单是要考虑自己的工作实际情况，还要考虑自己的家庭背景原因和个人的身体情况来决定，如果单纯的仅从养老金的方面来考虑，那么选择提前退休肯定是占有一定的优势，因为毕竟可以提前享受到养老金，哪怕一年领取几万元的养老金，实际上这两年的时间可能至少能够多领取大几万的养老金，对自身来说还是有一定的优势，但是这个事情还是要综合来考虑，要看个人的家庭背景，身体情况等多方面的原因。

综上所述

弹性退休制度实施以后，作为1975年出生的男性，如果有意向想要选择弹性提前退休，那么完全也是可以的，只不过需要做的就是提前向所在工作单位提出书面报告申请，同时还要满足养老保险缴费年限的要求，但是我们究竟该不该选择弹性提前退休取决于各方面的因素，尤其是个人身体情况，家庭背景因素和工作岗位的情况来综合考虑这件事情。