这两个大省，年轻人疯狂涌入！除了能赚钱，关键是这一点

这两个大省，年轻人疯狂涌入！除了能赚钱，关键是这一点

2026年4月，全国31省份2025年常住人口数据全部出炉，数据揭示了一个令人震惊的现实：24个省份人口负增长，仅7个省份逆势上涨，人口"马太效应"彻底凸显。在这场全国性的人口大迁徙中，广东以79万新增人口断层领跑，浙江以31万新增人口紧随其后，成为年轻人最青睐的两大目的地。

为什么年轻人疯狂涌入广东和浙江？很多人首先想到的是"能赚钱"——这确实是重要因素，但绝非唯一答案。广东靠产业机遇与城市归属感留人，浙江以保障随迁子女公办教育彰显温度，人口正流向能赚钱、公共服务优质的地区，省内也向省会集聚 。

一、人口大洗牌：24省负增长，粤浙成"吸人黑洞"

2025年的人口数据，像一面镜子照出了中国区域发展的新格局。全国31个省份中，24个出现人口负增长，比前一年多了3个，这在历史上尚属首次。传统人口大省山东、河南、四川已连续多年下降，经济强省江苏也首次出现负增长。

与之形成鲜明对比的是，广东和浙江不仅保持正增长，更是吸引了大量年轻人口流入。广东2025年常住人口增加79万人，总量和增量均为全国第一，全年出生人口100.3万人，连续6年成为全国唯一出生人口超百万的省份。浙江则呈现鲜明的"迁移驱动"特征，2025年常住人口增加31万人，达到6701万人，但人口自然增长率为-1.18‰，全年自然减少7.9万人，38.9万人的人口净流入成为增长的绝对主力。

更值得注意的是人口流动的年龄结构。广东深圳常住人口中15～59岁人口占比高达79.53%，平均年龄仅32.5岁。浙江杭州、宁波等城市的年轻人口占比也持续攀升，成为全国"最年轻"的省份之一。2025年全国毕业大学生1222万，广东吸纳的大学生就业创业数量就超过110万，几乎每10个大学生就有1个流入广东。

人口流动的背后，是经济发展水平、产业结构、公共服务质量等多重因素的综合作用。年轻人用脚投票，选择了能实现个人价值、获得更好生活的地方。

二、广东：产业机遇+城市归属感，打造年轻人的"梦想工厂"

1. 产业集群：8个万亿级产业，提供无限可能

广东吸引年轻人的核心底气，在于其强大的产业集群和丰富的就业机会。广东拥有制造业所有大的门类，传统产业、新兴产业、未来产业一体发展，成长出8个万亿元级产业集群，拥有1900多万户经营主体、830多万家企业 。

全球1/3的手机、7成的无人机产自广东，全国4成的工业机器人、8成的服务机器人、1/4的快递、1/3的跨境电商都在广东生产或运营。世界500强企业有超过350家在广东投资落户，华为、腾讯、比亚迪、OPPO、vivo、美的、碧桂园、格力等龙头企业扎堆于此，提供了从基础岗位到高端研发的全链条就业选择。

广州的生物医药与人工智能、深圳的科技创新和高技术产业、佛山的智能家电、东莞的智能终端，在珠三角这片热土相互赋能，形成了完整的产业生态 。这种产业集聚效应，让年轻人在这里既能找到对口工作，又能获得广阔的职业发展空间。

"我在深圳从事新能源汽车研发，这里有完整的产业链，上下游企业都在周边，交流合作非常方便。"来自湖北的90后工程师小李说，"广东的产业更新很快，总能跟上时代风口，让我感觉自己的职业发展有无限可能。"

2. 城市归属感：开放包容，让年轻人"来了就是广东人"

如果说产业机遇是吸引年轻人的"硬实力"，那么城市归属感就是留住年轻人的"软实力"。南都大数据研究院2025年2月面向青年群体发起的问卷调查显示，受访青年来广东打拼意愿高，年轻人被广东开放包容的城市文化、高薪资水平、优势产业聚集所吸引 。

广东各地推出了一系列暖心政策，让年轻人感受到"家"的温暖。深圳市为5500余名来深面试求职的应届生提供免费居住7天服务；珠海市为1000多名新来珠青年人才提供"一免两减"住房保障、全年计划投入7000套房源；潮州市为高校毕业生等各类人才发放生活补贴和租房补贴超1100万元 。

社区里的平价青年食堂、免费共享办公空间，更是把便捷和温暖做到了细节里 。广东还为来粤的高校毕业生提供"五有"保障：就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助；针对高层次人才落户广东，则可以享受"三好"：博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好 。

"广东人不排外，不管你来自哪里，只要努力就能获得认可。"在广州工作5年的湖南姑娘小王说，"我在这里认识了很多朋友，现在已经把广州当成了第二故乡。"

3. 省内集聚：珠三角成核心，广深佛莞领跑

广东的人口流动不仅体现在跨省层面，省内也呈现向珠三角核心城市集聚的趋势。珠三角九市集聚近8000万常住人口，占全省六成以上。广州、深圳、佛山、东莞等城市成为人口流入的主要目的地，2025年这四个城市的人口增量占全省的80%以上。

这种集聚效应，源于珠三角核心城市的产业优势和公共服务资源。广州作为省会，拥有优质的教育、医疗资源；深圳作为科技创新中心，吸引了大量高端人才；佛山、东莞则凭借制造业优势，吸纳了大量技能型人才。

"我老家在粤西，毕业后选择来佛山工作，这里的制造业发达，就业机会多，工资也比老家高不少。"在佛山一家家电企业工作的小张说，"现在交通很方便，周末还能回家看看，兼顾了工作和家庭。"

三、浙江：随迁子女公办教育+民生保障，彰显城市温度

1. 教育公平：100%提供公办学位，解决后顾之忧

如果说广东的吸引力在于"能赚钱"和"有归属感"，那么浙江的关键竞争力则是"有温度"——特别是在随迁子女教育方面的突出表现。2025年，浙江省将"为持有居住证的农民工随迁子女100%提供义务教育公办学位"纳入省十大民生实事项目，截至2025年12月底，全省义务教育阶段公办学校共招收持证农民工随迁子女13.20万名，惠及总人数达到65.97万，实现"应入尽入""应转尽转" 。

这一政策彻底解决了外来务工家庭的后顾之忧。在浙江永康这座拥有超16.6万户市场主体、68万登记外来人口的城市，义务教育阶段随迁子女达4.7万人，占在校生总数42％，2025年实现了持有居住证的农民工随迁子女公办学校就读率达到100％ 。永康一中作为当地最优质的高中，对随迁子女招录不设户籍门槛，2025年高一新生中随迁子女占比达15% 。

"我来浙江打工5年了，最担心的就是孩子的教育问题。现在好了，孩子凭居住证就能上公办学校，和本地孩子享受一样的教育资源，我工作起来也更安心了。"来自安徽的农民工陈先生说。

2. 民生保障：公共服务均等化，让外来者"安居乐业"

除了教育保障，浙江在其他公共服务领域也表现突出。浙江省政府办公厅印发的《浙江省推动落实常住地提供基本公共服务制度有序推进农业转移人口市民化实施方案(2023—2027年)》明确提出，要推动公共服务随人走，实现农业转移人口在教育、医疗、社保等方面的同城同待遇 。

全省公办园在园幼儿占比达79.7%，普惠园在园幼儿占比96.3% 。在医疗方面，浙江实现了基本医疗保险全覆盖，外来务工人员可以参加职工医保或居民医保，享受与本地居民同等的医疗保障。在社保方面，浙江推进养老保险全国统筹，解决了外来务工人员的养老后顾之忧。

"浙江的公共服务很完善，孩子上学不用愁，看病也方便，社保也能转移接续，让我们这些外来者真正感受到了'安居乐业'的含义。"在宁波工作的四川姑娘小杨说。

3. 区域均衡：所有设区市人口正增长，共同富裕典范

与广东不同，浙江的人口增长呈现出区域均衡的特点。近三年来，浙江所有设区市均保持常住人口正增长，这在全国范围内是不多见的。浙江省城市科学研究会副理事长汤海孺分析，浙江以民营经济为主导，涉及面比较广，对吸收劳动力比较有利。同时，浙江的区域经济发展比较均衡，城乡差别小，这也是所有设区市人口都保持增长的重要原因。

杭州作为省会城市，是人口流入的主要目的地，2025年新增人口12万人，主要集中在数字经济、高端制造等领域。宁波、温州、金华等城市也凭借各自的产业优势，吸引了大量年轻人口。

"我选择来金华工作，是因为这里的电商产业很发达，我做直播带货，收入不比杭州低，而且生活成本更低，性价比很高。"在金华从事电商行业的95后小周说。

四、人口流动新逻辑：能赚钱+公共服务优质，才是真正的"铁饭碗"

2025年的人口数据，彻底颠覆了传统的人口流动观念。年轻人不再仅仅追求"能赚钱"，而是更加注重生活质量和公共服务水平。广东和浙江的成功经验表明，只有将经济发展与民生保障相结合，才能真正吸引和留住年轻人。

1. 经济与民生的"双轮驱动"

广东和浙江的实践证明，经济发展是吸引人口的基础，但公共服务是留住人口的关键。广东通过产业集群提供了大量高收入岗位，同时通过城市归属感建设让年轻人愿意留下；浙江则通过公共服务均等化，特别是随迁子女教育保障，解决了外来务工人员的后顾之忧，让他们能够安心工作、长期发展。

这种"双轮驱动"的模式，正在成为人口流动的新逻辑。年轻人在选择城市时，不仅会考虑薪资水平，还会关注教育、医疗、社保等公共服务，以及城市的文化氛围、生活成本等因素。

2. 省内集聚与区域均衡的"两条路径"

广东和浙江的人口流动也呈现出两种不同的模式：广东以珠三角核心城市集聚为主，形成了强大的经济引擎；浙江则实现了区域均衡发展，所有设区市人口均保持正增长。这两种模式各有优势，广东的集聚模式能够提高资源配置效率，形成规模效应；浙江的均衡模式则能够缩小城乡差距，实现共同富裕。

无论哪种模式，都体现了人口向经济发达、公共服务优质地区流动的规律。未来，这种趋势将更加明显，人口将进一步向能赚钱、公共服务优质的地区集聚。

3. 对其他省份的启示

广东和浙江的成功经验，为其他省份提供了重要启示。要吸引和留住年轻人，必须做到以下几点：

一是发展优势产业，提供高质量就业岗位。只有产业发展了，才能创造更多的就业机会，提高薪资水平，吸引年轻人前来就业。

二是推进公共服务均等化，解决后顾之忧。特别是要保障随迁子女的教育权利，让外来务工人员能够安心工作、长期发展。

三是营造开放包容的城市文化，增强归属感。要尊重和包容不同地区、不同文化背景的年轻人，让他们感受到城市的温暖和关怀。

五、写在最后：人口流动的本质，是对美好生活的追求

2025年的人口大迁徙，不是简单的人口流动，而是年轻人对美好生活的追求。广东和浙江之所以成为年轻人的首选目的地，不仅因为这里能赚钱，更因为这里能提供更好的生活质量和发展机会。

广东的产业机遇与城市归属感，让年轻人看到了实现梦想的可能；浙江的随迁子女公办教育与民生保障，让年轻人感受到了城市的温度。这两个大省用实际行动证明，只有将经济发展与民生保障相结合，才能真正吸引和留住年轻人。

人口流动的趋势不会改变，未来，人口将进一步向能赚钱、公共服务优质的地区集聚。对于年轻人来说，选择一个适合自己的城市，不仅要考虑薪资水平，还要关注教育、医疗、社保等公共服务，以及城市的文化氛围和生活成本。

对于城市来说，要吸引和留住年轻人，必须不断提升自身的综合实力，既要发展经济，创造更多的就业机会，也要推进公共服务均等化，营造开放包容的城市文化。只有这样，才能在激烈的人口竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

记住，年轻人疯狂涌入的地方，不仅是能赚钱的地方，更是能让他们感受到温暖、看到未来的地方。广东和浙江做到了，其他省份也应该跟上，让每一个年轻人都能在自己选择的城市里，实现梦想，过上幸福的生活。

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