1971年1月出生副高女教师，若想到60+正点退休，养老金能领多少？

平湖一柱【第3110期 养老金专题】

有老师问，坐标：江苏，副高七级女教师（今年9月有可能晋升六级），1971年11月，出生，1990年7月，参工，55、55+、60、60+、63+退休，养老金各能领多少？

截至2025年12月，该教师个人账户养老金是156033.61，现月缴保费1130.64元。

先说一下测算结果：55退休是11301.80；55+退休是11641.03；，60退休是15113.01；60+退休是17104.21；63+退休是21038.01 。

具体测算过程如下：

视同缴费年限

=2014年9月-1990年7月

=24年3个月。即24.25年

退法1：55申请提前退，即2026年11月退休，缴费年限是

2026年11月-1990年7月

=36年5个月，即36.42年。

计发月数是170个月。

退法2：55+申请退，延迟6个月，2027年5月，缴费年限是

2027年5月-1990年7月

=36年11个月，即36.92年

计发月数是167个月。

退法3：60岁提前退，即2031年11月，缴费年限是

2031年11月-1990年7月

=41年5个月，即41.42年。

计发月数是139个月。

退法4：60+正点退休，延迟21个月、61岁9个月，2033年8月退休，缴费年限是

2033年8月-1990年7月

=43年2个月，即43.17年。

计发月数是126.8个月。

退法5：63+延迟退。如果和单位协商一致，最晚可在63+21个月，即64岁9个月，2036年8月退休。缴费年限是

2036年8月-1990年7月

=46年2个月，即46.17年

计发月数是103个月。

江苏过渡性养老金计算过渡系数为1.2%。

江苏2025年缴费基数是8253元，较2024年的8126，上涨127元，涨幅1.5%。

2024年，江苏社保计发基数是8786， 按1.5%涨幅，2025年有望达到8917元，（现在全网都在用这个数据，其实官方现在并未发布，最早就是我预测的啊,哈哈），

2026年有望达到9051元

2027年有望达到9187元，

2031年有望达到9751元，

2033年有望达到10045元，

2036年有望达到10195元。

现月缴费指数是1.7125计算，该教师从2014年10月前到现在，前面缴费基数低些，后面缴费基数高些，综合多数案例情况，实际平均缴费指数一般比现在低2个百分点，实际平缴费指数按1.5125计算。江苏视同缴费指数表不是公开文件，我们查不到确切数值，综合网络数据来看，假若退休前职称晋升6级，缴费年限36.42年，视同缴费指数约是1.70

则55提前申请退平均缴费指数约为

=（1.70×24.25+1.5125×12.17）÷（24.25+12.17）

=1.6373

到2026年11月，个人账户和职业年金各还要续缴11个月，现月缴费1123.76，个人账户储额至少达到168470.65；职业年金储额至少达到252705.975，则

1. 基础养老金

=9051×（1＋1.6373）÷2×36.42×1%

=4346.76

2. 过渡性养老金

=9051×1.7000×24.25×1.2%

=4477.53

3. 个人账户养老金

=168470.65÷170

=991.00

4. 职业年金

=252705.975÷170

=1486.51

退法1：55周岁提前申请退待遇

=4346.76+4477.53 +991.00+1486.51

=11301.80

同样，我们可以测算出其他退休办法待遇

退法2： 55+申请退待遇

=4472.65+4544.81+1049.43+1574.14

=11641.03

60周岁提前退待遇

=5729.73+5107.57+1710.28+2565.42

=15113.01

60+、61岁9个月正点退休待遇

=6368.69+5553.88+2072.65+3108.98

=17104.21

63+、64岁9个月延迟退休待遇

=7383.68+6230.16+2969.67+4454.50

=21038.01

至于我们这个测算，距现在（测算时间）越近，越接近实际，至于3年后、5年后，10年后的测算，很多数据就都是预估了，仅供参考。但有一点是肯定的，社会向前，经济向上，缴费年限（教龄）越长、退休越晚，待遇越高，这个事就像大河东流，地球转动一样，毋庸置疑。

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