吉林
俄罗斯劳动力市场正释放出剧烈的动荡信号。根据俄罗斯劳工部（ROSTRUD）在三方委员会会议上提交的最新数据，截至2026年4月1日，全俄面临裁员风险的人数已飙升至105,147人。与去年6月的基准点相比，这一核心指标在短短十个月内惊人地增长了43%。
裁员重灾区高度集中在经济活跃地带，包括莫斯科、莫斯科州、拉斯诺亚尔斯克边疆区以及鄂木斯克和伊尔库茨克。风险不仅笼罩着金融、税务及政府行政部门，甚至连长期处于人才短缺状态的医疗卫生领域也未能幸免。国家杜马议员米哈伊尔·德利亚金公开披露，尽管外界大谈医生紧缺，但现实中已有数千名医生正被解雇。
«у нас реально идет увольнение тысяч врачей сейчас в стране – под сурдинку разговоров о том, как их не хватает.» （现在国内真的在解雇数千名医生，而背景音却是到处都在谈论医生有多么短缺。）
导致这一反常局势的根本原因是严峻的财政赤字。俄罗斯财政部数据显示，2026年第一季度，联邦预算支出超出收入高达4.6万亿卢布，超支幅度达20.87%。
与此同时，各地区政府在2025年也背负了总计1.5万亿卢布的赤字重担。在政府预算告急的情况下，削减公共事业开支已从传闻变为强制性的行政动作。
俄罗斯联邦政府金融大学教授亚历山大·萨福诺夫指出，俄罗斯央行维持的高基准利率导致信贷成本高昂，企业已无法通过“缩短工时”等温和手段止损
这种一边面临人力真空、一边强制精简编制的矛盾现象，被业内专家直言不讳地评价为“别无选择的退化”。
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