不起改变，而是替换

本文是圆方的第1508篇原创

（点击标题下方小耳机标志可收听音频）

01

今天一上午圆方都很振奋，因为今天上午在集团举办了主题为

“牢记回信践初心，效率先锋创未来”的活动

活动一方面是纪念“总书记向圆方集团回信六周年”，另一方面也是集团第二届效率先锋大赛。

效率先锋是飞书发起的企业数字化标杆项目，旨在选拔并培养内部骨干，成为高效工具应用与工作方式革新的先行者。

通过专项培训、实战演练与案例共创，先锋成员深度掌握飞书功能，结合业务痛点打造提效方案，并在企业内推广复制，带动全员协作与管理效率提升。

2024年圆方集团和飞书达成战略合作之后，已经有累计近千名圆方的同学，培训，认证成为效率先锋。

而之所以把这个比赛放在五一劳动节前夕，也是我们认为：

在新时代，我们只有掌握新的生产力工具，才能够更好地满足客户需求，创造服务价值。

而今年的比赛累计有300多名同学报名参赛，经过激烈的角逐，最后评选出来13个来自一线的效率先锋应用案例。

大家好，我是圆方，今天我们一起聊聊

不是改变，而是替换

看完一上午的比赛，圆方有四个感受非常有触动，和小伙伴们一起唠唠。

02

圆方注意到，现场那些以前不怎么接触编程或者数据分析的陪检大姐、保安大哥，这次反而玩得最溜。

AI时代的技术进步，的确让我们所有人的创造力，都成百上千倍的被拉升了。越是原来不懂技术的，这一波技术革命反而收益可能是最大的。

有人用飞书多维表格搭了个报修系统，把整个后勤团队的工作效率翻了三倍。

这位大姐之前连Excel都用不利索，现在却成了大家争相请教的对象。

技术革命就是这么有意思，它不看你过去会什么，只看你现在愿不愿意拿起新工具。

原来门槛越高的事情，AI时代反而越容易被普通人掌握。

很多一线员工以前被技术挡在门外，现在轻松跨过那道坎，创造力一下子爆发出来。

这就像给每个人配了一个超级助理，那些繁琐的、需要专业技能的活儿，现在动动手指就能搞定。

03

圆方看着台上那些获奖的先锋，他们身上的共同点不是技术背景有多强，而是对日常工作里的痛点有多敏感。

谁最能体察真实业务场景里的麻烦和卡点，谁就能用新工具打出最漂亮的翻身仗。

许许多多的技术创新，不是过去的技术高手做出来的，反而是来自于一线的痛点和难点，谁能够洞察真需求，谁在这个时代才最有机会。

每个获奖方案都来自一线员工自己的主动琢磨。

某个项目的保安大哥觉得失物寻找太麻烦，就自学搭了个失物巡检系统；

有位厨房师傅嫌菜品留样记录太复杂，自己折腾出菜品自动化标签。

这些创意没有一个是领导拍脑袋布置下去的，全是从土里自己长出来的。

04

圆方发现这次获奖的13个案例里，有七八个是用飞书里的低代码或者自动化流程做出来的，搭建时间最长不超过两天。

选手们都说，以前要搞个小工具得求着技术部门排期，一等就是半个月，等做出来需求又变了。

现在自己动手，上午觉得哪个环节烦人，下午就能搭个雏形出来试试。

不好用就改，改到大家满意为止。这个时代比的不是谁能写出多完美的代码，而是谁能最快响应真实需求。

那些花三个月开发出来的宏大系统，可能刚上线就已经过时了。

反观这些一线员工自己捣鼓的小工具，虽然看着不那么高大上，但每天都能解决实际问题，用的人越来越多，功能也越来越完善。

圆方觉得这就对了，技术革命的节奏就是这样，谁先让工具跑起来，谁就能在迭代中赢得先机。

以前大家比谁家功能多、谁家界面炫，现在比的是谁能让用户真正用起来，用了以后还愿意继续用，用着用着还能提出改进意见。

05

圆方看着台上领奖的年轻人，最大的感触在于岗位的流动。

两年前还在地下车库值班的小伙子，因为自己研究出了智能巡检的应用，现在调到了运营支持中心，专门帮各个项目做效率提升方案。

以前做仓库管理的姑娘，弄了个库存预警系统以后，被调到集团数字化推进小组当内训师。

这些例子说明技术革命重新洗牌的时候，原来的职位序列会被打乱。

不是人们学会了新工具就能保住旧岗位，而是那些率先掌握新工具的人会自然流向更重要的位置。

圆方觉得，每一轮大变革都像游戏重开一局，所有人都站在了同一条起跑线上。

过去身居高位或者资历深厚的人，如果对新工具不敏感，很容易被后来者超过。

而一线员工只要抓住了机会，完全可以弯道超车。

这个趋势在圆方集团已经越来越明显了，效率先锋大赛办了两年，每年都有基层员工因为这个舞台改变了职业轨迹。

06

一上午的比赛看下来，圆方心里特别踏实。

这些来自一线的效率先锋用行动证明了同一个道理：

工具换了，岗位就换了，人生轨迹也能跟着换。

圆方相信，明年这个时候，会有更多保洁大姐、保安大哥、厨房师傅站上这个领奖台。

技术革命不会等你准备好了才来，但它会奖励每一个愿意伸手去够的人。

没有谁天生就会用新工具，只有谁先迈出那一步。

圆方集团这一千多个效率先锋，就是一千多颗种子，他们会在各个项目里生根发芽，带动更多人拿起新工具。

五一劳动节的意义，大概就在这儿了。

劳动不再只是流汗出力，更是用智慧和新工具创造价值。

圆方期待第三届效率先锋大赛，期待看到更多从土里长出来的好创意。