齐鲁网·闪电新闻4月30日讯 4月30日,东营市政府新闻办召开“干事创业 担当尽责”主题系列新闻发布会第九场,据会议介绍,2026年是“十五五”规划开局之年,东营市人社局紧扣市委、市政府决策部署,以人力资源开发利用为主线,聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险,多措并举做实民生保障、赋能城市高质量发展。![]()
稳就业是首要民生工作。据悉,东营市持续落实就业优先政策,深入实施稳岗扩容提质行动,力争全年城镇新增就业3.2万人以上。通过健全创业扶持体系,发挥创业带动就业倍增效应。纵深推进“社区微业”计划,开展长期失业人员就业援助,精准帮扶高校毕业生、农民工等重点群体,确保零就业家庭动态清零。同时完善四级就业服务网络,常态化开展专场招聘,做强“安营乐业”服务品牌,依托灵活就业参保试点政策,打造“15分钟就业服务圈”,以数字化服务下沉基层,提升公共就业服务质效。
在人才引育方面,东营市聚力赋能产业转型升级。东营市全面落实“1113”链才聚才行动,依托“产融百校”计划、青年人才引进集聚计划,精准对接产业需求,培育引进青年人才、高层次人才与高技能人才。深化人才科创区域协作,推动平台、人才、资源共享,完善人才创新创业全生命周期服务,持续优化优质人才生态。
与此同时,东营市持续推动社会保障扩面提质。不断健全多层次养老保险体系,推进企业年金扩面、完善个人养老金制度,优化灵活就业、新就业形态人员参保方式,落实社保待遇动态调整机制。同时健全社保基金风险防控体系,推进“全民参保·福暖万家”工程和“数智社保”建设,推动人社服务从“人找服务”向“服务找人”转变。
此外,东营市持续优化劳动关系治理。当地推进产业链劳动关系协同治理,常态化开展欠薪治理,加大失信惩戒力度,保障劳动者合法权益。完善劳资纠纷基层化解机制,升级“互联网+调解”模式,推行“类案同裁”,全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系,护航全市经济社会平稳发展。
闪电新闻记者 张晔 报道
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