山东
齐鲁网·闪电新闻4月30日讯 4月30日，东营市政府新闻办召开“干事创业 担当尽责”主题系列新闻发布会第九场，据会议介绍，2026年是“十五五”规划开局之年，东营市人社局紧扣市委、市政府决策部署，以人力资源开发利用为主线，聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，多措并举做实民生保障、赋能城市高质量发展。
稳就业是首要民生工作。据悉，东营市持续落实就业优先政策，深入实施稳岗扩容提质行动，力争全年城镇新增就业3.2万人以上。通过健全创业扶持体系，发挥创业带动就业倍增效应。纵深推进“社区微业”计划，开展长期失业人员就业援助，精准帮扶高校毕业生、农民工等重点群体，确保零就业家庭动态清零。同时完善四级就业服务网络，常态化开展专场招聘，做强“安营乐业”服务品牌，依托灵活就业参保试点政策，打造“15分钟就业服务圈”，以数字化服务下沉基层，提升公共就业服务质效。
在人才引育方面，东营市聚力赋能产业转型升级。东营市全面落实“1113”链才聚才行动，依托“产融百校”计划、青年人才引进集聚计划，精准对接产业需求，培育引进青年人才、高层次人才与高技能人才。深化人才科创区域协作，推动平台、人才、资源共享，完善人才创新创业全生命周期服务，持续优化优质人才生态。
与此同时，东营市持续推动社会保障扩面提质。不断健全多层次养老保险体系，推进企业年金扩面、完善个人养老金制度，优化灵活就业、新就业形态人员参保方式，落实社保待遇动态调整机制。同时健全社保基金风险防控体系，推进“全民参保·福暖万家”工程和“数智社保”建设，推动人社服务从“人找服务”向“服务找人”转变。
此外，东营市持续优化劳动关系治理。当地推进产业链劳动关系协同治理，常态化开展欠薪治理，加大失信惩戒力度，保障劳动者合法权益。完善劳资纠纷基层化解机制，升级“互联网＋调解”模式，推行“类案同裁”，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，护航全市经济社会平稳发展。
闪电新闻记者 张晔 报道
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
