乐见青春小店主理人被纳入人才目录

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

日前，《济南市人才政策“双30条”（2026版）》发布，对常规类人才分类认定目录进行优化调整，将青春小店主理人纳入优秀专业人才目录。

这一举措打破以往人才认定边界，为青年创业群体赋能，彰显出城市尊重奋斗、认可创新、涵养新业态的导向。

青春小店是由青年经营主理、兼具创意与文化特色的新型商业业态。从单纯的卖产品到卖体验，青春小店重构消费场景，提供更多新颖、有趣的消费新业态、新场景、新品牌。

店主年轻是外在标签，业态鲜活、理念新潮是小店底色。青春小店的店主既是创造者、经营者，也是青年消费理念的传播者、青春消费场景的构建者。将青春小店主理人纳入优秀专业人才目录，是对这一群体社会价值与经济贡献的认同，可以进一步激发青年的创业热情和积极性。

把青春小店主理人与工匠能手纳入同一人才层级，既是一份荣誉认可，更是一份成长期许，有利于引导青春小店主理人沿着小而精、小而优、小而活、小而有特色的方向稳步迈进。坚守精品化、优质化、特色化经营路线，青春小店主理人才能不负这一人才定位。

目前，多地推出青春小店专项扶持计划。政策的肯定、激励和扶持，可以提振青年创业者的信心，也为他们扎根市场、彰显价值、逐梦前行搭建了坚实阶梯。各类青春小店迎来了良好的发展机遇与成长环境。

赋能青春小店成长，激活青春经济动能，既是繁荣消费市场的务实之举，也是培育城市发展新动能的长远之策。让青春小店主理人茁壮成长，能丰富多元消费场景，优化品质消费供给，激活青年消费活力，也有利于塑造特色化服务品牌。

扶持青春小店发展，需要多措并举、精准施策、持续赋能，以专业化指导规范行业生态，以精细化服务破解经营难题，以常态化扶持厚植创业沃土。如此，青春小店才能扎根市井、活力常在、行稳致远，成为城市烟火气与青年创造力相融共生的亮丽风景。

相关部门可细化完善主理人认定标准，为符合条件的创业青年提供政策、技术、资金全方位支持；常态化开展经营培训、创业指导，提升主理人的专业素养；还可以尝试将青春小店纳入消费券覆盖范围，拓展其发展空间。

随着政策红利持续释放、创业环境不断优化、青年活力充分迸发，将涌现更多有特色、有品质、有温度的青春小店，培育大批懂经营、善创新、有情怀的“小而美能手”。这可以为城市烟火气添韵味，为消费市场聚动能，为区域高质量发展注入青春活力与鲜活动能。