被举报吃空饷百万只查2万？医院自查自纠难服众丨中听

评论员 李长需

医院院长儿子被举报吃空饷，谁查最合适？

据媒体报道，4月28日，湖南中医药大学第一附属医院职工陈女士公开举报称，院长朱镇华的儿子朱某长期“吃空饷”，涉及金额可能超过百万元。院纪委此前调查认定朱某“重复拿钱”2万元并已退款，院长朱镇华否认“吃空饷”的说法。陈女士对此调查结果不予认可，呼吁提级调查。

院长儿子被举报“吃空饷”超百万，但医院纪委只认定“重复拿钱”2万元，还说不存在“吃空饷”，这结论恐怕难服众。朱某有没有吃空饷，其实不难判断。朱某2019年毕业后入职湖南中医药大学直属附属医院，后被安排到第一附属医院健康管理科，但实际上就职于耳鼻喉科、重症医学科。“身在曹营”，却常年领着“汉营”的内部福利。健康管理科的春节红包、节日米油、购物卡等，他一样都没少领，很多福利还是别人代签的。而最大头的科室奖金，每月2万多元，一年就是20多万，五六年下来上百万并不夸张。但医院纪委查了半天，只说2022年1月以后调到ICU后，一共重复领了4笔钱，总共2万元，且已经退给了财务。身居院长的父亲更是直接否认“吃空饷”，还说纪委已经调查过了，那意思好像已经有定论了。

但这种“自己人查自己人”的方式得出的定论，网友们很难买账。在他们看来，让医院纪委去查院长的儿子，能有什么权威性和公信力。这更像走个过场，“大事化小小事化了”而已。不然，被举报吃空饷100万，怎么只查出2万元？50倍的差距，不是一句“只是重复拿钱”就能解释得了的。在举报者和公众看来，最该搞清楚的是，调岗前那几年的挂名领钱，算不算违规？在健康管理科的工资、福利、绩效，是不是都领了？这些决定是不是领空饷的关键因素，院方的调查都完美回避了，而只是揪着“调岗后重复领款”说事。这明显就是在避重就轻，左顾而言他。

更值得关注的是，这已经不是该院第一次出问题了。2024年，陈女士就举报过健康管理科原主任叶某萍，称其存在“巨额财产来源不明、非法侵占共有资金”等问题。叶某萍个人持有基金3000万元，向女儿转账超800万元(最高单笔180万元)，另向他人转账600余万元。健康管理科2023年收入1.3亿元有7000万元对不上账，怀疑至少有6000万元资金去向不明；并且她还安排体育专业的外甥进入健康管理科工作。但举报了一年多，叶某萍也只是被停职，至今还没有调查结果。

现在再加上院长儿子吃空饷的事儿，很难不让人怀疑，医院常规的管理被“裙带关系”和“圈子文化”污染了，变成了某些人的自家花园？长时间没结果或100万元被2万元抹平，只不过是有人在“捂盖子”或“护短”罢了。至于真相到底是什么，很难通过自纠自查来揭晓。

公立医院花的是国家的钱，资源也是全民的，决不允许任何人靠关系“吃空饷”、捞好处。“吃空饷”的本质，是侵占公共资源，损害集体利益，最后埋单的还是普通患者和纳税人。现在，举报者要求提级调查，希望省纪委介入，查清楚朱某入职以来的所有银行卡流水、工资福利发放记录。这个要求合情合理。医院自查已经得不到公众信任，只有上级部门独立、公正的调查，才能打破“内部闭环”，把这件事查深、查透、查到底，给公众一个满意的交代。