印度工人戴摄像头缝纫，正在亲手训练取代自己的AI！

4月中旬，印度泰米尔纳德邦、古吉拉特邦多家纺织代工厂的隐秘操作被当地劳工组织曝光，瞬间戳中全球对AI时代劳工权益的敏感神经，相关话题迅速登上印度本土社交平台热搜，引发数百万网友讨论。

这些设备每天从工人上班打卡开始启动，直到下班关机，全天候无死角记录所有操作数据，而这些数据被工厂统一收集后，以每小时15-20美元的价格，直接打包卖给硅谷AI初创公司Micro1，以及印度本土的自动化设备企业，用于训练缝纫机器人，打造无需人工干预的全自动化生产线。

更令人唏嘘的是，这些工人不仅拿不到一分钱的数据报酬，甚至连拒绝佩戴设备的权利都没有。据泰米尔纳德邦劳工权益律师阿尼尔·库马尔透露，当地多家代工厂在劳动合同中暗藏条款，明确规定“不配合佩戴数据采集设备者，视为严重违反劳动纪律，可直接解除劳动合同”。

作为全球第六大纺织品出口国，印度纺织业是该国第二大用工产业，直接雇佣超过4500万名工人，间接带动近1亿人就业，是许多底层民众的主要收入来源。近年来，随着全球AI自动化技术的快速发展，纺织行业的自动化转型趋势日益明显，越来越多的工厂开始引入机器人替代人工，以降低生产成本、提高生产效率。而印度因劳动力密集、用工成本低廉，且数据监管存在明显漏洞，成为了全球AI公司采集操作数据的“首选之地”，被业内称为“AI数据农场”。

此次曝光的Micro1公司，正是这一灰色产业链的核心玩家。据该公司公开数据显示，其在全球70多个国家雇佣了4000多名“机器人通才”，这些人大多是像印度纺织工人这样的底层劳动者，每月为公司收集16万小时的操作视频，用于训练机器手掌握各类精细操作。

Micro1的一位高管在接受媒体采访时直言，印度是其最大的数据采集基地，“这里的工人数量多、配合度高，且监管宽松，能以最低的成本收集到最优质的操作数据”。

而印度政府2023年出台的《数字个人数据保护法》，虽然明确确立了数据采集的“最小必要”原则，禁止过度收集个人数据，但该法律的实施细则至今尚未出台，导致这类针对劳工的动作数据采集处于灰色地带，工人的合法权益完全得不到保障。

更令人担忧的是，这种“活体数据采集”模式正在印度纺织业快速蔓延。

据印度纺织业协会统计，目前印度已有超过30%的中小型纺织代工厂，开始与AI公司合作，引入类似的data采集设备，涉及工人超过100万人。

而随着自动化生产线的逐步落地，已有部分工厂开始裁员，预计未来3-5年，印度纺织业将有近1000万名工人面临失业风险。