乡村医生的待遇，为什么不属于医疗系统？

连续三篇文章，探讨乡村医生的待遇问题，为什么既不属于卫生部门，也不属于大队管理，这里边到底哪个环节出了差错，很是值得探讨一番。

毕竟乡村医生，半个多世纪以来，撑起了基层医疗的半边天，这份贡献是很难用语言来表达的，里边渗透着多少乡村医生的心血和努力，又有多少人知道。

大胆断言，沒有哪一个行业的工作者，像乡村医生一样，一心一意，勤勤恳恳地工作，谨小慎微，唯恐出错的作风，在他们身上，表现的淋漓尽致，这是因为本身不是科班出身，医术达不到一定的高度，一直把自己放在学生的地位上。

另一原因，是在本乡本土工作，被服务的对象，全是熟悉的乡亲，唯恐因自己的疏忽，会给他们造成痛苦，只因为这样，才铸就了一批真正的白衣天使，凡曝光出来的乡村医生，均是先进工作者，极少有负面影响者。

有人形容乡村医生，是医疗卫生组织，设在农村的医疗网底，这个是符合实际事实的，基层所有的诊疗防疫任务，他们都勇敢地承担了下来，并且完成的还相当出色。

那么为什么会出现，任务有人分配，待遇却无人过问的尴尬现象呢？早期最初时，乡村医生的待遇，就是生产队里的工分，和民办教师是一样的，都是从农民当中走出来的，挣得就是工分。

可是进入八十年代后，民办教师分期分批，全部转正入了编制，成为了正式的事业编人员，而乡村医生却被忽略了，始终也没入了编制，也没转正。

教育医疗，自始至终是并行的俩个单位，都属于公共事业单位，从来就没有分开过，更没有高低之分，区分高低，这都是不合常理的，况且悬殊还特别地大。

自从生产队解散后，没有了工分制，乡村医生只能依靠有限的补贴和药品差来过活，近些年才有了“公卫”补贴，但是发放大权，却由卫生院说了算，这个从文章的评论区中，都能看得很清楚。

只布置任务干活，不管待遇多少的现象，便成为了管理乡村医生的特点之一，各地情况都大同小异，这让乡村医生陷入了极度忧虑之中。

何以证明这种现象是真实的呢，每年以万递减的乡村医生数量，就是很好的证明，还有各大平台，海量的文章述说，都在反映乡村医生的现状，也能证明这一点。

乡村医生和卫生室，在基层所起得重要作用，通过若干年的实践，早已被人们看得一清二楚，假若由于管理无方，从此衰弱下去，那将是医疗界莫大的损失。