广东
每年升学季，七中高新是否管得松、是否高进低出的问题总会引发家长讨论。有人觉得它管理宽松，有人则认为老师负责并不松懈。
其实松与严的定义因人而异，七中高新的老师不会像小学初中那样追着要作业，但会尊重学生同时保持负责态度。比如授课老师平均年龄35到40岁，有激情能带动氛围，44%的学生反映老师天天批改作业，22%的学生觉得班主任管理严格，甚至有老师在家人病重时仍回来总结月考，细节里满是关怀。学校还重视亲情培养，每月固定给家长打电话。
七中高新作为成都七中的直系分校，实力不容小觑。2017年统招线615分，超过石室文庙；2025年统招线在630分以上，属于四七九第一梯队分校。
它的理科一本率曾达91.23%，和林荫校区一起，清北录取人数占全川四分之一。实验班外地生多，竞争激烈，作业量也很大，国庆7天甚至没有好好玩过一天，学生赶超精神浓厚。宿舍管理严格，89%的学生觉得寝室干净，不干净会被扣分。
关于高进低出的争议，其实多数时候是网络偏见在作祟。老师都想把学生教好，生源好的学校整体不会拉胯，少数波动是正常的。
择校时不能只看分数，还要看匹配度，比如学校的管理模式是否适合孩子的内驱力。毕竟高中学习归根结底靠自己，若需要被逼着学，在哪个学校都难学好。
七中高新的社团活动丰富，图书馆书目齐全，教学楼宽敞，为学生提供了良好的学习环境。它不是所谓的放羊式管理，而是在尊重学生的基础上，通过严格的细节管理和浓厚的竞争氛围，推动学生成长。
那些躲在网络背后指责高进低出的人，否认了老师和学生的努力，是不道德的。学校活动多但人文关怀足，只要学生有内驱力，就能在这里得到很好的发展。
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