四川
在4月25号左右，石明、天权、林林和中灿这几个人先后发帖说他们不干了，他们都是东方甄选的老主播，突然一起离开，大家有点反应不过来。YOYO在每个帖子下面都回了话，语气挺温和的，说“记得你们的好”，听起来像老朋友在告别，网友看了觉得她念旧情，有人开始叫她“长公主”。
但两天后，4月27号YOYO直播时突然改了说法，她说公司氛围好、团队团结，还专门夸了新CEO孙进，说他“有标杆作用”，这跟俞敏洪前几天公开说“对离职员工有所亏欠”明显不一样，大家一下子意识到这不是温情，是站队。
她接着把石明以前提到的山河破碎、中灿说过的918要发，以及天权和粉丝争吵的事情都翻了出来，说这些人不懂感恩、爱搞小动作，还提到俞老师留他们一年已经算是很够意思了，这些事早就不是新闻，但她选在这个时间点说出来，等于给离职定了性——不是公司逼人走，而是这些人自己没守规矩。
有个细节能看出问题，石明他们直播时，只要聊到产品以外的话题超过半分钟，画面就被切走，YOYO却能闲扯家常半小时也没人管，这不是因为能力不行，关键在于谁更听话、谁还在体系里待着，孙进上任后推行数据管理，主播们说话越来越受限制，人走得那么多，其实不奇怪。
俞敏洪的道歉，看起来像是旧模式崩了之后的补救措施，YOYO的这场直播，更像是在宣告新规则落地，她没有发声明，也没开记者会，就靠一场直播，把前同事从伙伴变成了问题人物，整个过程从温柔开头到审判收尾，节奏卡得正好。
现在的直播带货，早就不只是喊一句“家人们下单”那么简单了，主播得稳住情绪，把握好节奏，还要保证说的话都符合规定，YOYO能那么顺畅地切换状态，不是因为她有多厉害，而是经过这套系统反复训练出来的，至于真实想法，先放一边别出错，才能继续播下去。
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