在4月25号左右,石明、天权、林林和中灿这几个人先后发帖说他们不干了,他们都是东方甄选的老主播,突然一起离开,大家有点反应不过来。YOYO在每个帖子下面都回了话,语气挺温和的,说“记得你们的好”,听起来像老朋友在告别,网友看了觉得她念旧情,有人开始叫她“长公主”。
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但两天后,4月27号YOYO直播时突然改了说法,她说公司氛围好、团队团结,还专门夸了新CEO孙进,说他“有标杆作用”,这跟俞敏洪前几天公开说“对离职员工有所亏欠”明显不一样,大家一下子意识到这不是温情,是站队。
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她接着把石明以前提到的山河破碎、中灿说过的918要发,以及天权和粉丝争吵的事情都翻了出来,说这些人不懂感恩、爱搞小动作,还提到俞老师留他们一年已经算是很够意思了,这些事早就不是新闻,但她选在这个时间点说出来,等于给离职定了性——不是公司逼人走,而是这些人自己没守规矩。
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有个细节能看出问题,石明他们直播时,只要聊到产品以外的话题超过半分钟,画面就被切走,YOYO却能闲扯家常半小时也没人管,这不是因为能力不行,关键在于谁更听话、谁还在体系里待着,孙进上任后推行数据管理,主播们说话越来越受限制,人走得那么多,其实不奇怪。
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俞敏洪的道歉,看起来像是旧模式崩了之后的补救措施,YOYO的这场直播,更像是在宣告新规则落地,她没有发声明,也没开记者会,就靠一场直播,把前同事从伙伴变成了问题人物,整个过程从温柔开头到审判收尾,节奏卡得正好。
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现在的直播带货,早就不只是喊一句“家人们下单”那么简单了,主播得稳住情绪,把握好节奏,还要保证说的话都符合规定,YOYO能那么顺畅地切换状态,不是因为她有多厉害,而是经过这套系统反复训练出来的,至于真实想法,先放一边别出错,才能继续播下去。
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