山东
平湖一柱【第3108期 养老金专题】
有老师问：新退休政策不是弹性退休制吗？不是提前和延迟退休，前后最多各不超过3年就行吗？
1972年10月出生的副高女教师，从55向后弹3年，不正好是58岁吗？从60周岁向前弹2年，不正好也是58周岁吗？你怎么总是讲58周岁不能退休呢？
答：新退休政策的确是这样，弹性退休制度下，可以向前弹提前退，可向后弹延迟退，前后最多各不超过3年。
但这个“弹性前后3年”不是抽象出来的一个单纯数字，是有标准、有条件的。
首先，前后3年是以新法定退休年龄为标准的，即男63、女55，过渡期内（2025年1月1日至2039年12月31日）是男63+、女55+。
提前退有两个条件，一是要达到最低缴费年限，二是不得低于原法定退休年龄，即男60周岁，女55周岁。提前退自己可以“作主”，但延迟退要与单位协商一致，个人和单位双方“都愿意”方可延迟。
副高、正高女教师，原法定退休年龄是60周岁，但55周岁时可以申请退。新法定退年龄是60+，但55+时，如果个人愿意，仍可申请退。但若是55+前没有申请退，正点退休年龄就是60+了。
所以，副高女教师，弹性退休年龄弹性退休的参照坐标只有一个，而非两个——法定退休年龄是60+，55+是自愿申请退年龄，非是正点年龄。。
副高女教师退休，要么按普通女教师（中级职称以下）身份，以55（+）为法定退休年龄，那样的话，弹性延迟3年、到58（+）退休，自己就无法“做主”了，说退就能退了。要和单位协商，单位不同意，则就只能选择55（+）或是继续“延迟”，到60提前退或是60+正点退了。
要么就按副高女教师身份退休，55提前申请退、55+申请退、提前退不得低于原法定退休年龄60周岁、60+正点退、若与单位协商一致，也可弹性延迟到63+退休。
对于1972年10月出生的副高女教师来说，正点退年龄延迟24个月，62周岁；申请退年龄是延迟9个月，最晚在55岁9个月申请退，过了这个年龄，下一个最早退休节点就是60周岁提前退休了。
当然，对于1981年9月以后出生、2039年9月以后退休的副高女教师，就完全可以选择58周岁退休了，因为延迟36个月，就是58周岁了。这个时候，不仅是副高女教师，中级职称以下女教师也可以选择58周岁退休了，特别是2040年1月1日后，过渡期结束，女教师（职工）正点退休年龄就是58周岁了（哈哈）！
俗话说，“没有规矩不成方圆。”副高女教师也是女教师，但在退休大原则上，要么将自己当成普通女教师，要么当成副高女教师，都可以，但二者只能选其一，而非是将二者“折中”，按自己意愿，从二者中选择仅利好自己选项，然后“组合”成自己“最舒服”的退休方式。您说不是？
最后需要说明的，不管哪种退休方式，只要是在原法定年龄——男60周岁、女55周岁以后退休，就都是正常退休，养老金计算比例不受任何影响。退休次月就可以领取养老金。
政策依据：1.中组部、人社部发《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄有关问题的通知》（人社部发〔2024〕91号）
2.人社部、中组部、财政部联合发《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）。
对此，您怎么看？欢迎留言。
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