劳动节(5月1日)和制宪节(7月17日)经韩国国务会议审议,被正式指定为公休日。
据韩国人事革新处28日消息,《关于政府机关公休日的规定部分修正令》已在国务会议上获得通过,该修正令的内容包括将劳动节和制宪节指定为政府机关的公休日,并适用替代公休日制度。这是对今年1月和3月国会分别通过的将制宪节和劳动节指定为公休日的《公休日相关法律修正案》的后续措施。
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劳动节根据1963年《劳动节制定相关法律》被定为“劳动者之日”,民间劳动者可以享受有薪休假,但不适用《劳动基准法》的公务员、教师等群体则未能得到休假保障。然而,在去年11月通过法律修订将名称改为劳动节之后,时隔63年被指定为公休日,现在全体国民都能享受到这一假日。
制宪节是为纪念1948年7月17日颁布宪法而于1949年被指定为国庆日、公休日的,但从实行五天工作制的2008年起被排除在公休日之外。
此次措施实施后,劳动节和制宪节若与周末或其他公休日重叠,将适用替代公休日制度(补休)。人事处表示:“这反映了将这两个日子指定为公休日的宗旨,以及目前是国庆日的公休日适用替代公休日制度这一点。”
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