东莞公布8起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布8起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

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案例一

2026年3月16日，由中建一局集团建设发展有限公司承建的骏鼎达功能性保护材料生产建设项目一名工人在日常工作中发现，厂区内2#楼西侧使用吊篮作业时超载使用，可能导致吊篮倾覆、吊篮内材料脱落，造成高处坠落、物体打击等事故。该工人立即制止违规作业，并上报项目部。

随后，项目部立即停止该班组吊篮作业，对班组全部作业人员开展专项安全培训，对吊篮使用要求进行重新交底。同时对厂区内所有吊篮进行全面检查，确认限位、安全锁无异常后恢复班组作业，有效消除了因吊篮超载使用引发的高处坠落、物体打击等安全风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，项目部对报告隐患的工人给予500元现金奖励。

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案例二

2026年2月3日，中荣（广东）化工分销服务有限公司消警队员李某报告一项隐患，在巡查过程中，发现一架无人机在厂区内的甲类车间和仓库上空飞行，该员工第一时间向安全部门汇报，如果无人机发生意外坠机，公司可能会发生火灾或者爆炸事故。公司随后安排人员迅速介入处理，有效消除了安全隐患。按照公司的隐患报告奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励500元，并全厂通报表扬。

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案例三

2026年2月25日，东莞市卓诚装饰设计工程有限公司生产部员工何某发现公司消防设施存在周边堆放杂物并且未及时清扫的隐患，该员工随即第一时间向安全部负责人报告隐患情况，公司马上安排人员整改排除隐患。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励现金300元。

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案例四

2026年3月13日，东莞高信电子有限公司员工报告了一项重大隐患：粉尘车间主管在工作时发现粉尘收集器周边粉尘堆积较多，未及时清扫，为避免粉尘燃爆极易造成伤亡事故的严重后果，他第一时间上报了该隐患情况。公司当天组织核查整改，及时清理了包括除尘器在内的粉尘车间的堆积粉尘，并督促各级人员认真落实粉尘清扫制度，加强对粉尘区域和设施设备的规范清扫，使公司安全水平得到有效的改善和提高。按照公司事故隐患报告奖励制度，该公司当日对隐患报告员工奖励300元。

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案例五

2026年3月13日，广东金悦来自动化设备有限公司针车装配部从业人员华某发现机加工车间一从业人员在使用航吊搬机头时，未按要求佩戴安全帽，存在安全隐患。华某立即通知对应部门主管，该主管立即对有关违规作业行为进行纠正，并要求从业人员作业时务必按要求佩戴安全帽，防止事故发生。广东金悦来自动化设备有限公司为弘扬员工及时发现报告事故隐患积极参与企业安全管理的精神，倡导其他员工向其学习，按照公司相关奖励制度，对华某进行全厂通报表扬，并发放奖励金200元。

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案例六

2026年3月24日，东莞市集臻五金科技有限公司一名员工报告一项隐患，员工点检消防栓发现消防控制系统泵不上水，该员工向公司管理人员沟通报告，公司及时通知第三方消防公司维修，顺利完成维修，使消防系统隐患得到了及时解决。按照公司专项奖励制度，该公司于2026年3月31日对发现隐患并报告的员工奖励100元。

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案例七

2026年3月2日，东莞市贝鑫五金制品有限公司压铸车间一名员工在工作时发现机器电线有老化松动现象，随即向公司上级报告隐患情况。公司安全负责人立即组织现场排查，情况属实，并于当天安排电工完成维修更换，及时消除了事故隐患。为表扬该名员工和引导更多员工践行隐患报告责任，按照公司奖励制度，该公司当日对隐患报告员工奖励100元。

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案例八

2026年3月12日，东莞市淼霖五金实业有限公司一名员工发现喷粉间喷枪枪头未按规定接地线，存在因漏电或静电积聚引燃树脂粉的安全风险。该员工第一时间将隐患情况上报车间负责人，隐患随即得到整改，有效防范了生产安全事故的发生。按照公司事故隐患内部报告奖励制度，该公司于2026年3月13日对隐患报告员工奖励50元。

来源：东莞应急管理