党建引领|5月主题党日活动怎么办？整理好了

到了月底，群里又飘来通知：

"下个月的主题党日，哪个支委来策划？"

评论区沉默了十秒。有人说"要不还是学文件吧"，有人说"去年5月我们去了红色基地，今年总不能又去吧"。

5月好办吗？其实好办。五一劳动节、五四青年节、母亲节、世界红十字日、全国助残日、国际博物馆日、小满节气……一个月里，适合开展主题党日活动的节点不下七八个。

但问题在于——节点多，不等于活动好做。 节点只是素材，怎么把素材变成一场让党员愿意来、来了有收获、走了还想来的主题党日，才是真本事。

结合5月的时令特征，红帆动力梳理了五个策划方向，供党务工作者参考。

1

致敬劳动者：让"劳动最光荣"不是一句口号

五一劳动节

五一劳动节几乎是5月最早、最显眼的节点。但很多支部的做法比较单一——要么放半天假，要么发一条"致敬劳动者"的推文。

更值得尝试的思路：

1.找到身边的"劳动者"。不一定要请全国劳模，本单位的后勤阿姨、食堂大叔、值班保安，他们的故事同样值得讲述。让党员提前采访一位身边的一线劳动者，在主题党日上做三分钟分享——"他的一天，和你的一天有什么不同？"

2.组织一次"岗位互换"体验。让机关党员去一线岗位跟班半天，让一线岗位的同志体验管理岗的工作。体验完坐下来聊：对方的难处你以前知道吗？

3.把"劳动"落到具体的事上。不是象征性地打扫一次卫生，而是选一件群众反映最多的"小事"——楼道的灯坏了、社区的坡道太陡、食堂的排队动线不合理——集中力量解决它。

活动效果： 通过"看见身边人、体验身边事、解决身边难"，让党员真正理解劳动精神的内涵不是抽象的口号，而是实实在在的行动力。

2

五四精神再出发：年轻人想听的，不是"你应该"

五四青年节

五四青年节是5月最"有气氛"的节点。但很多支部的青年节活动，年轻人参加完的感受是——"和我想的不太一样"。

常见的套路：书记讲一番五四精神的历史意义，青年党员代表表态发言，大家合影留念。流程没错，但缺少一个东西——年轻人自己的声音。

换个方式：

1.开一场"没有PPT的青年论坛"。定一个话题——比如"我们这一代人的担当是什么"，不预设答案，不念稿，每人限时五分钟，说真实的想法。你会发现，年轻人的表达往往超出预期。

2.搞一次"跨代际对话"。邀请一位党龄超过30年的老党员和一位90后、00后青年党员面对面交流。不搞宣讲，就聊天——"你入党那年发生了什么？""你那时候的困难是什么？"两代人的故事碰撞，比一堂党课更有温度。

3.用年轻人的方式表达信仰。微视频、Vlog、一图读懂、甚至一段短视频——给青年党员一个任务：用你擅长的方式，讲一个和党有关的故事。形式不限，关键是他们愿意投入。

活动效果： 让五四精神从"历史课本上的故事"变成"我身边正在发生的事"，激发青年党员的身份认同感和表达欲。

3

行走的力量：走出去，比坐在会议室里强一百倍

国际家庭日

5月的第二个周日是母亲节，5月15日是国际家庭日。这两个节点连在一起，天然适合做"家风"主题。

家风建设是近年来党建工作的重点方向之一，很多支部想搞，但不知道怎么搞才能不落俗套。一提到家风教育，就容易变成"念几封家书、看几段视频"，效果好不好全看材料好不好。

三个不落俗套的做法：

1."一封家书"可以反向操作。不是让党员写家书，而是让党员回家问父母一个问题："您觉得咱们家最重要的一个规矩是什么？"然后带到支部会上来分享。你会发现，每个家庭的家风都不一样，但背后都是朴素的价值观。

2.搞一个"传家宝展"。每位党员带一件家里的"老物件"——一张老照片、一枚军功章、一本泛黄的笔记本，讲讲它背后的故事。这些真实的故事，比任何教材都生动。

3.把家风和作风挂钩。活动最后环节，每个党员写一句"我要把家里的什么好传统带到工作中来"。家风不是停留在家庭的，它能变成一个人的工作作风。

活动效果： 以家庭为切入口，让党员在温情中感受到优良家风的传承力量，自觉将家风建设融入作风建设。

4

行走的力量：走出去，比坐在会议室里强一百倍

全国助残日

5月是适合"走出去"的季节——天气不冷不热，白天变长，很多支部会选择外出参观。

但"走出去"不等于"走马观花"。有些支部参观完红色教育基地，除了几张合影和一篇"心得体会"，什么都没留下。

关键在于"带着任务去"：

1.结合全国助残日（5月第三个周日），安排一次"无障碍体验"。蒙眼走一段路、坐轮椅过一次台阶、用手语完成一次简单对话——体验完再讨论：在我们的工作和生活中，有哪些地方对特殊群体还不够友好？

2.参观结束后做"反哺分享"。不是写心得交差，而是让参加者用五分钟给没去的党员讲："我看到了什么，想到了什么，建议我们支部可以怎么做。"这样一次参观的收获，就能惠及整个支部。

活动效果：让"走出去"不再是一次走过场的参观，而是一次有目的、有思考、有回音的学习实践。

5

品牌主线意识：每次主题党日都是品牌建设的一块砖

品牌主线意识

上面四个方向，单独拿出任何一个都能办成一场不错的主题党日。但如果你只是"逐月选题、随机搭配"，一年下来就会出现一个尴尬的局面——活动做了很多，品牌故事却写不出来。

越来越多单位被要求拿出有特色、有体系的支部品牌成果。而品牌不是凭空"提炼"出来的，它需要一条贯穿全年的主线，把一次次的主题党日串联起来。

怎么做？

1.回头看一眼今年的活动。从1月到4月，你们支部已经做了哪些主题党日？把这些活动列出来，看看能不能找到一条共同的主线——可能是一个关键词、一个服务对象、一个持续推进的方向。

2.给5月的活动"编号"。比如今年你们支部的品牌方向是"服务先锋"，那5月的活动就是"服务先锋·第5站"——让它成为品牌长跑中的一站，而不是一次孤立的活动。

3.月底花十分钟做一次复盘。这个月活动最打动人的一件事是什么？最有价值的收获是什么？记录下来。年底写品牌材料的时候，这些记录就是最好的素材。

活动效果：让主题党日从"完成任务"变成"积累品牌"，每一步都算数，每一场都有沉淀。

一场好的主题党日，不在于场地多气派、流程多复杂，而在于——党员走的时候，脑子里带走了一个想法，心里多了一份认同。

红帆动力以“激发精神力量”为使命，围绕“党建+文化”，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务，主要服务内容为党建品牌建设、一支部一品牌成果速成营、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验。