北京
今年以来，玉林市福绵区聚焦新任职村(社区)“两委”干部成长成才，探索开展“强基赋能 兴村富民”计划，以精准培训、结对帮带、实干惠民为抓手，让新任干部快速“上手”、能力“过硬”、服务“走心”，为乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。
培训“精准滴灌”，让履职有底气。福绵区围绕基层党建、乡村振兴、矛盾调解、集体经济等重点工作，定制12门“干货课程”，补齐项目申报、政策落地、台账管理等28项业务短板。推行“分类施教+实战练兵”模式，针对不同岗位开展专题培训，实现参训全覆盖。把课堂搬到田间地头、矛盾一线，用案例剖析、现场教学、实操演练替代“照本宣科”，让新任干部听得懂、学得会、用得上。
帮带“全程护航”，让成长有速度。组建385人帮带导师团，以“一对一”“多对一”结对全覆盖，乡镇骨干、老书记手把手传经验、解难题，累计指导1286人次，破解工作堵点182个。把重点项目、民生一线作为“练兵场”，117名新任干部在高标准农田建设、人居环境整治、信访化解中经风雨、长才干，推动28个产业项目落地，化解历史遗留矛盾32起。周沟通、月研判、季总结，及时纠偏鼓劲，帮助干部轻装上阵、担当作为。
服务“下沉一线”，让民心有温度。新任干部走进农户、倾听民声，走访重点群体1856户，收集民生诉求1185条，建立台账限时办结。聚焦群众急难愁盼，化解邻里、土地等纠纷22起，代办医保、养老认证等便民服务962件，为老人、残疾人上门服务385人次。立足村情盘活资源，培育特色种植、乡村旅游等集体经济项目，28个村村均增收3万元以上，用实干实绩赢得群众点赞。
从“新手”到“能手”，从“上岗”到“出彩”。福绵区以“强基赋能兴村富民”计划锻造过硬基层队伍，让干部在基层一线发光发热，以组织活力激发治理合力，为乡村全面振兴注入源源不断的动力。(徐祖泽)
来源：玉林市福绵区委组织部
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