2026年养老金上涨孰优孰劣：同比例上涨，还是同钱数上涨？

养老金调整，一个引发热议的话题，近期又进入了大家的视野。讨论着，议论着，总有人提到今年的养老金调整“玩法”要变。

对于养老金的上涨，最引人关注的莫过于怎么涨。两种说法引发讨论，一种是同比例上涨，一种是同钱数上涨，究竟孰优孰劣？【社保精算师】带你了解声音的背后：

同比例上涨，意味着每个人上涨同样的比例，比如说上涨2%，那么，养老金1000元的涨20元，3000元的涨60元，8000元的涨160元。

这种直接做乘法的方式，会进一步加大养老金的差距。也就是说，养老金高的人因为基数大， 同样的比例之下，能多涨钱。

上涨的节奏就是1000元养老金的人，二十二十的上涨，而8000元养老金的人，是一两百一两百的涨，显然，很多低收入人群是觉得不合适的，自己太少，反而高收入者乐意为之。

可能低收入人群最盼望的就是同钱数上涨。也就是说，我们可以把所有人的养老金放到一起算出一个合计数，这个合计数直接乘以涨幅2%，得出上涨的总钱数，然后直接除以人数即可。

既能控制住总盘子的上涨额度，也能让每一个退休人员上涨的钱数一样，算起来方便，执行起来简单。之所以这种方式得到了一定的呼声，就是不少人认为退休之后人人没有贡献，是平等的，是应该享受到同钱数的上涨。

上述两种方式孰优孰劣，背后人群必定是受益者同意，不受益者反对。最重要的是，上述两种方式并没有被采纳，这么多年实行的养老金调整方案是三者结合：定额调整，挂钩调整，倾斜调整。

首先，定额调整就是上述的第二种方式，人人上涨一样的钱数，目前来看都是每一个省或者直辖市是一个标准，直接给低收入人群带来一个保底的上涨额。

其次，挂钩调整是上述的第一种方式与工龄相结合，也就是说，挂钩调整并没有单项的选择同比例上涨，而是拿出一定的权重分给了工龄，这也是多缴多得、长缴多得的体现。

最后，倾斜调整是在上述两项调整之外，额外给高龄人员、边远地区、军转干部再进行的调整。普通人最容易获得的那就是高龄人员，只要健康长寿，到了年龄自然就获得额外的上涨。

所以，养老金上涨虽然并没有动静，但是一旦公布，那就是志在必行。今年预计和去年差不多，涨幅在2%，三项调整结合，这种方式延续了多年，也最为大众所接受。

网上呼吁比较多的按照工龄上涨，按照同样的钱数上涨，目前来看都是不可行的。大家怎么看？欢迎留言讨论。