一位来自非重点院校的农学硕士生在浙江衢州通过政审考核,他获得乡镇事业单位人才引进职位,年薪接近20万元,这个岗位对农学专业毕业生来说就业难度较大,能够进入体制内工作已属不易,这位硕士生是中共党员,在校期间曾获国家奖学金,个人履历较为扎实,在选拔中脱颖而出并非偶然。
他妈妈一听说儿子要去浙西工作,马上就反对起来,她说那边山多、阴雨天也多,自己感觉会不适应,她没问清楚儿子具体做什么工作,也没查过工资怎么发,更没了解当地的生活条件,就直接说不能去,还反复讲南方气候对身体不好,其实她自己从没去过浙江,连地图都没仔细看过。
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小伙子实在撑不住了,就主动给招录单位打了电话,取消了入职资格,他不是被辞退的,是自己提出来的,之后他花了一年时间重新准备考试,但再也没考上理想的岗位,情绪越来越低落,身体也慢慢垮了,整个人就像泄了气的皮球一样,家里人还总是劝他想开点,可没人真正问他到底难在什么地方。
后来他决定去新疆,因为从2024年开始,新疆对硕士学历的人有直接录用的政策,还提供安家补贴,门槛比东部地区低很多,他报名参加了考试,顺利通过,现在他在新疆一个县级部门工作,虽然离家很远,但至少能自己做主,有人问他后不后悔,他说当时如果不走的话,可能就真的荒废了。
网上有人翻出类似旧事,九十年代有个北航毕业生,他父亲说腿疼需要照顾,硬把他从北京军工所叫回东北热电厂倒班,结果第二年父亲查出是痛风,根本不用人天天陪着,这种事在北方老工业区常见,父母用孝顺当绳子,把子女捆在原地。
评论区争论得很激烈,一边说这是典型的情感绑架,父母把自己的担忧和想法强加给孩子,另一边认为成年人应该有自己的主意,光靠父母唠叨几句不可能让人放弃稳定工作,说到底还是年轻人自己立场不够坚定,但很少有人想到,一个刚毕业的年轻人,面对亲人持续不断的压力,心理防线其实很脆弱。
农学、地质和林学这些专业,学生原本就业选择就少,能进入体制内工作,常常是全家花了好几年甚至十几年才攒出来的唯一机会,一次因为情绪问题放弃这个机会,可能导致三代人的努力就此中断,这不是小题大做,而是现实情况,信息差在这里起了关键作用——父母不了解岗位的实际价值,只凭感觉判断,孩子又不敢或者不会反驳,最后只能默默离开。
他选择去新疆,表面看是退让,实际上是在救自己,东部地方机会多但要求高,西部地方机会少但容易适应,他没有抱怨,也没有诉苦,只是换个地方重新起步,有人觉得他认输了,但我认为,能在失败后找到新的开始,已经胜过很多人。
他现在时不时发朋友圈,晒出单位食堂的抓饭照片,配上文字就说“还行”,没提过去的事情,也没说将来的打算,可能他还在慢慢适应,也可能已经决定不再回头。
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