四月中旬,石明天权正式提交了辞职信,他没有提到收入问题或晋升空间,而是直接说明公司做事的思路变了,自己跟不上节奏,他表示一直感激俞敏洪,但当前的管理方式让他觉得内容不再重要,KPI和效率才是核心指标,这封信发出后很多人转发,认为他是继董宇辉之后第二个清楚表达离职原因的人。
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他离开后,同组的YOYO在评论区接连发了几段话,语气带着明显的情绪波动,比如提到"记得我们一起熬过的夜",还有"你走了,谁还敢讲真话",这些内容被截图传播开来,大家开始猜测她是否也要离开,有人认为她在表达挽留,也有人觉得这只是情绪宣泄,与石明那种冷静的告别方式相比,YOYO的反应更让人感受到他们共事多年积累的情谊。
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新东方直播这几年一直在变化,2023年前后开始独立运营,招进很多职业经理人,过去俞敏洪带着团队靠内容打拼,现在变成层层汇报、用数据说话,石明提到管理层变了,就是指理想主义让位给了资本逻辑,新员工喜欢这种清楚流程,老内容人却觉得压力很大。
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YOYO一直留在公司里,外界都把她当作自己人,其实她的工资不算高,镜头前也不常出现,但她负责私域高净值用户的转化工作,这个岗位非常重要,她能留下来,不是因为她多有名气,而是因为她做事稳当、听从安排,新东方现在需要的不是爆款主播,是能够长期干活、不出问题的人。
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最近几年,头部直播平台的不少主播陆续离开,不只是新东方这一家,原因基本相似:老板不再亲自带团队,公司追求的是可复制的模式,不再依赖某个人撑场面,石明走了,并不是闹翻,更像是旧时代结束前的一声轻叹,YOYO还在,也没有多说什么,只是继续做她的事。
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