湖南
四月中旬，石明天权正式提交了辞职信，他没有提到收入问题或晋升空间，而是直接说明公司做事的思路变了，自己跟不上节奏，他表示一直感激俞敏洪，但当前的管理方式让他觉得内容不再重要，KPI和效率才是核心指标，这封信发出后很多人转发，认为他是继董宇辉之后第二个清楚表达离职原因的人。
他离开后,同组的YOYO在评论区接连发了几段话,语气带着明显的情绪波动,比如提到"记得我们一起熬过的夜",还有"你走了,谁还敢讲真话",这些内容被截图传播开来,大家开始猜测她是否也要离开,有人认为她在表达挽留,也有人觉得这只是情绪宣泄,与石明那种冷静的告别方式相比,YOYO的反应更让人感受到他们共事多年积累的情谊。
新东方直播这几年一直在变化，2023年前后开始独立运营，招进很多职业经理人，过去俞敏洪带着团队靠内容打拼，现在变成层层汇报、用数据说话，石明提到管理层变了，就是指理想主义让位给了资本逻辑，新员工喜欢这种清楚流程，老内容人却觉得压力很大。
YOYO一直留在公司里，外界都把她当作自己人，其实她的工资不算高，镜头前也不常出现，但她负责私域高净值用户的转化工作，这个岗位非常重要，她能留下来，不是因为她多有名气，而是因为她做事稳当、听从安排，新东方现在需要的不是爆款主播，是能够长期干活、不出问题的人。
最近几年，头部直播平台的不少主播陆续离开，不只是新东方这一家，原因基本相似：老板不再亲自带团队，公司追求的是可复制的模式，不再依赖某个人撑场面，石明走了，并不是闹翻，更像是旧时代结束前的一声轻叹，YOYO还在，也没有多说什么，只是继续做她的事。
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