广东“医企融合”守护职业健康：让劳动者身心皆有“医”靠

从把门诊“搬”进工地，到“健康管家”驻企开出个性化处方，广东正以“医企融合”的创新实践，为全省3000多万产业工人筑起一道坚实的健康防线。

在第24个《职业病防治法》宣传周启动之际，南都从广东省卫生健康委获悉，“十四五”期间全省新发职业病病例较“十三五”时期下降约25%，劳动者职业健康保障水平显著提高。职业健康服务正加快从“被动治病”向“主动管健康”深刻转变。

建机制强预防优服务，全省职业健康防线持续夯实

“十四五”期间，广东职业健康战线坚持以劳动者健康为中心，着力在建机制、强预防、优服务上下功夫，职业病防治体系不断夯实，防治能力持续提升。

4月24日，省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅、省总工会等多部门联合在中山市启动第24个《职业病防治法》宣传周，围绕“守护职业健康，共建健康中国”主题，全省将持续开展职业健康知识“五进”活动，并组织职业人群心理健康和工作相关疾病知识宣讲。正是这样的系统推进，为各地因地制宜探索“一企一策”的精准服务提供了坚实支撑。从广州的“职业健康+”联合行动，到佛山的职业健康师驻企，再到中山的“香山职业健康管家”，一场将健康资源真正沉到生产一线的实践在南粤大地铺开。

“鼠标手”纳入法定职业病？专家权威答疑

随着新版《职业病分类和目录》实施，新增的腕管综合征、创伤后应激障碍两类职业病引发公众对“鼠标手”的热议。对此，出席第24个《职业病防治法》宣传周启动仪式的广东省职业病防治院院长胡世杰表示，随着产业结构升级，新业态、新工种和新工作方式不断涌现，职业病危害因素更趋复杂，目录调整标志着我国从“传统职业病防治”向“全职业人群健康保护”延伸。

针对公众关心的“鼠标手”是否等同于职业性腕管综合征，胡世杰解释，在通常称谓中，“鼠标手”更强调其与现代办公行为如长时间使用鼠标之间的关联。也就是说，“鼠标手”与长时间使用鼠标的行为相关，但与法定职业病还有较大距离。“这标志着职业病保障范围从传统物理、化学伤害，正式扩展至肌肉骨骼损伤领域。”省职业病防治院肌肉骨骼疾病防治所负责人孙正平说，除了职业病，常见职业相关肌肉骨骼疾病也值得关注。

针对困扰广大劳动者的颈腰椎问题，孙正平特别提醒，办公室人员、职业驾驶员、流水线工人等尤其要注意防治职业相关颈椎病。在活动现场，他传授了一套简单实用的“20-20-20”护颈法则：每工作20分钟，抬头看6米外的物体20秒，以此有效放松颈部肌肉。此外，他还建议调整显示器高度至视线齐平，避免长期低头或仰头，从源头上减轻颈椎压力。

广州：

协同联动精准下沉，把“车轮门诊”开进车间一线

面对超大城市庞大的产业工人群体，广州依托“职业健康+”联合行动，将多部门协同的效能直接转化为劳动者的健康获得感。市总工会摸清需求，市第十二人民医院把体检车开进工地，提供门诊就医、专业检查、药物配送和医保选点等全链条服务，实现“人不出工地，家门口就医”。针对公交驾驶员群体，广州开展覆盖近两万人的专项健康监测，开发出全国首套公交驾驶员职业健康操，并依托互联网医院为驾驶员开通了在线问诊绿色通道。公交驾驶员陈先生说：“这次活动既让我对自身的疾病有了更多了解，也提供了灵活的线上就医渠道。”与此同时，广州在42家企业建起标准化“职业健康角”，专业健康导师定期驻点，累计帮扶企业排查职业卫生隐患1536项次。目前，全市职业病年发病数量较“十三五”时期下降超40%，健康企业建设等多项经验获国家部委推广，一张“预防—治疗—康复”全链条的健康防护网越织越密。

佛山：

驻企“健康师”精准开方，让车间守护从源头发力

在制造业大市佛山，456名从医疗卫生机构选聘的职业健康师正点对点服务着814家企业。他们不占企业编制、不领企业报酬，深入车间为每一家企业量身定制“健康处方”。在一汽-大众佛山分公司，职业健康师郭垚现场检测发现，工人耳塞佩戴不规范，降噪效果仅为正常的四成，经过手把手指导，噪声瞬间降低30分贝以上；他又协助企业将噪声源头——扁铲枪改造为液压扩张器，使噪声从100分贝降至80分贝以下，从源头守护了劳动者的听力健康。在三水区，职业健康师陆敏芳针对一家铝型材企业粉尘和化学毒物超标问题，排查出喷粉工位防尘设施积尘、喷漆房油漆未加盖挥发、抽风系统电机故障等症结，量身定制整改方案后，所有超标点位均符合国家限值。数据显示，佛山职业健康师已帮扶中小微企业463家，超标岗位治理合格率超97%，惠及劳动者超18.6万人。

中山：

“健康管家”身心并重，将温暖服务送到心坎上

在中山，一支由监管人员、技术专家和企业专员组成的“香山职业健康管家”团队，将职业健康服务的边界从粉尘、噪声等“硬危害”防控，延伸到了心理关爱与全周期健康管理。在坦洲镇，来自中山市第三人民医院的心理专家现场传授情绪管理技巧，让员工直言“心里敞亮了不少”；在大涌镇，团队手把手开展心肺复苏急救培训，让200多名员工掌握了“黄金四分钟”的救命技能。这种“防病+促健康”的全链条模式，让职业健康服务不再是冰冷的数据，而是劳动者可感可知的温暖。“职业健康管理规范了，员工归属感强了，企业招工稳岗都更有底气。”一位企业负责人如此感慨。截至2025年，“香山职业健康管家”已走进超500家企业，开展现场服务超1200场次，惠及劳动者1.36万人次，相关经验入选国家卫生健康委《卫生健康工作交流》。

采写：南都N视频记者 王道斌 通讯员 粤卫信