昨天,突降热搜“东方甄选 明明天权离职”,引全网关注!
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了解东方甄选的朋友应该都知道,明明、天权、顿顿和董宇辉,都是新东方转型电商直播的早期核心主播,曾被网友称之为“F4”。
在董宇辉和孙东旭“小作文”事件后,两年内已全部离职!
曾经直播间里的慢节奏、谈文化、讲故事、重分享,变成了现在的快节奏讲产品、重销售、喊口号!
东方甄选人力资源部发布公告确认:“主播明明和天权即将告别东方甄选。俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留,但最终尊重他们的选择。公司也尊重和理解他们的个人职业规划与发展选择。”
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本以为是好聚好散的体面告别,可二人随后的两封公开长信,却道出了职场的心酸和无奈,引无数打工人共鸣!
明明发长文感谢东方甄选平台提供的机会和俞敏洪的栽培和厚爱,回顾四年来的付出和陪伴。
紧接着话锋一转,指出离职动机:“新领导入驻后,公司模式和运营风格彻底改变,能感到受新任管理对自己的‘不友好’和‘隔离’,导致深陷焦虑和内耗,不得已选择离开”。
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天权在长文中同样也提到了公司执行管理的改变,导致理念、直播风格和办公氛围发生变化,表示自己难以匹配公司需要。
同时坦言:“东方甄选是一艘大船,但这条船已无自己位置”。
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字里行间流露出的尽是不舍、无奈和心酸!
这两篇告别长文在网上迅速传播开来,引起了无数打工人气愤和共鸣。
有人指责东方甄选“卸磨杀驴”“职场冷暴力”“让人心寒”。
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也有网友站在打工者的角度狠狠同情。
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站在公司的角度来说,希望看到的局面是百花齐放而不是“一枝独秀”,不能让个人IP声量高于品牌,这一点无可厚非。
尤其是像东方甄选这种从“知识主播IP”转向“自营供应链+线下店”模式转变后,公司趋于稳定,更得想办法弱化个人话语权重。
2023年董宇辉“小作文”事件如此,现在明明和天权离职亦如此。
此前罗永浩在谈东方甄选“去董化”中事件中也说过类似的话。
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但站在个人的角度来说,在公司最难最无助的时候,他们拼死守护,用无数的汗水和心血换来了公司的发展。
可当公司步入正轨后,作为曾经一起打天下的核心成员却遭到了管理层的排挤,任谁恐怕都难无法接受。
所谓“共苦容易同甘难”,商业和人性碰撞被体现的淋淋尽致。
不过对于明明和天权来说,离职纵有百般不舍,但于两人而言并非就是坏事。
2024年董宇辉离开东方甄选,独立运营“与辉同行”,声量远超东方甄选;而顿顿转型美妆虽前期有坎坷,但现在来看无疑也是成功的。
所以说职场中的得失很难通过当下评判,塞翁失马焉知非福!
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