北京
今年以来，贵州省黔东南州锦屏县紧扣农民工节假返乡返岗高峰期和企业用工需求旺季的关键节点，按照打通服务就业“最后一公里”的工作思路，由该县人力资源和社会保障局牵头，采取可行措施构建“服务点+岗位库+输送线”三位一体的就业服务体系，有效促进劳动力有序流动、稳定就业。
“主动靠前”暖心服务。在县汽车客运南站和县城、敦寨镇、新化乡高速路口等返乡返岗人员流动密集区域的醒目位置，统一设立“返乡返岗就业服务点”4个，配备专职人社协理员和志愿者，有序落实值守服务。服务网点现场除提供常规就业岗位推荐、就业政策宣传外，还延伸开展一杯热水、一份出行指引、一次政策答疑、一张岗位清单“四个一”暖心服务，并现场收集返岗人员流动信息和群众求职意愿、培训打算、出行疑虑等信息，梳理形成需求清单，凭借需求清单积极做好“1311”服务，确保“人到服务到、需求即响应”。截至目前，各服务点累计服务群众5000余人次。
“岗位找人”精准推送。充分发挥“服务企业小分队”等志愿服务队作用，不定期深入锦屏开发区等地对重点企业实施“一对一”用工摸排。同时，用好东西部劳务协作机制，广泛收集县外企业用工需求信息，动态更新岗位信息库，推行“线上+线下”双线信息宣传。线上，用好微信视频号、抖音号等新媒体平台进行高频推送。线下，依托“人社+村居”便民服务站、零工驿站、村级公示栏、“一村一名就业协管员”等渠道进行精准投放，确保岗位信息“进村入户、到人入心”。截至目前，收集县内外企业用工信息100余家，岗位需求9000余个。常态化多样化宣传，发放资料30000余份。
“有序直达”闭环输出。围绕“出得去、走得顺、稳得住”的目标，结合全县劳动力外出务工工作区域分布情况，并在前期举办各类招聘活动的基础上，针对赴广东、浙江等主要务工目的地的人员，采取上下联动、部门联动模式，提前摸排出行名单，开通“就业直通车”，通过大巴专车等，提供“专车+专人”的“点对点”劳务输送一站式就业服务，并通过电话、微信回访等方式，持续对集中输送人员落实跟踪服务机制，协助解决合同签订等实际问题，让群众“出家门、上车门、进厂门、有收入”。截至目前，累计举办各类招聘活动40场，开行返岗专车21车次，集中输送911人。(罗南科)
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