推动人工智能赋能女性发展（APEC中国年：开放 创新 合作）

本报记者 陈尚文

亚太经合组织(APEC)“女性友好的人工智能”数字能力建设工作坊近日在北京举行。来自文莱、加拿大、中国、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、巴布亚新几内亚、俄罗斯、美国、越南等APEC经济体的政府代表、企业领袖、专家学者等与会。大家围绕人工智能领域性别平等、可信赖产品研发、女性经济赋能等展开研讨。各方一致认为，APEC应加强跨经济体、跨领域持续协作，推动人工智能赋能女性发展。

工作坊由中国国家创新与发展战略研究会女性领导力创新工作委员会主办，其间发布《APEC“女性友好的人工智能”工具包(指南)》。该工具包明确了从数据到算法的源头治理、安全与隐私保障、女性参与设计、包容性设计、监测与反馈、普惠可及等六大行动步骤。在APEC框架下，该工具包提供了一份将“女性友好的人工智能”从理念转化为可落地、可衡量、可推广的自愿性、非约束性动态参考框架。

当前，人工智能正加速重塑创新与产业结构，而数字性别差距依然存在。据全球移动通信系统协会报告，中低收入经济体中女性使用移动互联网的比例比男性低14%。另有数据显示，全球人工智能从业者中女性占比不足30%，研究人员层面女性的比例更是低至12%。

中国公共外交协会副会长佟晓玲表示，APEC各经济体在数字基础设施、文化传统、法律环境等方面存在差异。推动女性友好的人工智能，需要各方加强数字人文交流，通过真诚对话与务实合作，探索适合各自国情的发展路径，让人工智能成为赋能女性、服务社会、促进发展的积极力量。

“工作坊搭建了一个宝贵平台。”欧亚妇女论坛理事会“人工智能妇女联盟”负责人维多利亚·哈娃说，此次活动汇聚了不同专业背景与实践经验的人，有助于形成思想合力，共同促进亚太地区创新与合作。

“大家直面共同挑战，携手采取行动，令人备受鼓舞。”新西兰奥克兰大学信息系统与管理系助理教授赛玛·库塔布建议，APEC各经济体可以建立更加公平的人工智能影响评估机制，并确保女性能够在系统设计中发挥关键作用。

加拿大“大爱社区”首席执行官萨琳娜·斯塔林表示，产业界在追求技术突破的同时，应让技术真正服务于所有人，而不是仅满足少数人的商业利益。

清华大学公共管理学院教授陈玲呼吁，APEC各经济体应将人工智能素养纳入职业培训体系，建立算法性别偏见监测与纠偏机制，进一步优化平台规则透明度，确保机会公平分配。

全国妇联联络部副部长何淑文说，在推动人工智能与各行业、各领域广泛深度融合的进程中，中国重视发挥妇女的主体作用和变革力量。中方愿与各方加强合作，深化项目对接、人才互通与经验共享，共同推动亚太地区妇女在人工智能时代平等共享发展机遇。

“构建女性友好的人工智能，是技术走向成熟、走向负责任的‘内在标准’。”中国国家创新与发展战略研究会会长徐伟新表示，APEC各经济体要坚持以人为本，在妇女发展、数字经济领域形成更加紧密的合作机制，将性别平等深度融入人工智能发展核心议程，并推动跨经济体经验互鉴，形成符合区域共同原则且尊重各地实际的行动路径，让APEC框架下的合作真正落地生根、惠及各方。

《 人民日报 》( 2026年04月25日 03 版)