关于陕西交控绿城·桂语晴澜项目违法转包拖欠农民工工资的投诉书

关于陕西交控绿城·桂语晴澜项目违法转包拖欠农民工工资的投诉书

投诉人：强建等数名农民工

被投诉单位：陕西交控集团、绿城集团（项目开发单位）；杭州亮景市政园林工程有限公司（项目承包单位）

投诉事项：请求相关部门对陕西交控绿城·桂语晴澜绿化项目违法转包拖欠劳动报酬一事立案调查，督促责任单位足额支付拖欠的农民工工资共计13125.00元，维护劳动者合法权益。

一、投诉事实经过

2024年5月，投诉人强建等数名农民工经陕西老乡介绍，带领其他几名农民工共同前往陕西省西安市国际港务区港兴四路以南、欧亚大道以东的陕西交控绿城·桂语晴澜项目，参与该项目的绿化工程施工。该项目由陕西交控集团与绿城集团共同开发建设，绿化工程的总承包单位为杭州亮景市政园林工程有限公司。

从进场施工开始，投诉人绿化班组严格按照项目要求完成全部施工任务，直至2024年5月施工内容全部验收完毕。但自施工结束至今，长达一年多的时间里，投诉人团队始终没有拿到应得的劳动报酬，经多次与现场负责人沟通讨要，均被以项目转包、工程款未拨付等理由推诿拖延。截至投诉之日，该项目累计拖欠强建等数名劳动者劳动报酬共计13125.00元，大写：壹万叁仟壹佰贰拾伍圆整。

经投诉人多方核实，本次欠薪的根源在于项目承包方杭州亮景市政园林工程有限公司违反法律法规，将案涉绿化工程违法转包给不具备用工主体资质的个人或单位，该承包单位未将工资足额发放给农民工，最终导致投诉人拿不到应得的劳动报酬。而项目开发单位与总承包单位未按照法律规定履行用工监督责任，对违法转包行为视而不见，是欠薪问题长期得不到解决的重要原因。

二、投诉的法律依据

根据《保障农民工工资支付条例》第三十条明确规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。第三十六条进一步规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

同时，《中华人民共和国建筑法》第二十九条明确禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。本案中杭州亮景市政园林工程有限公司的违法转包行为，本身已经违反了建筑领域的强制性法律规定，总承包单位也未履行法定的用工监督和工资清偿责任，已经严重侵害了农民工的合法劳动权益。

三、欠薪造成的影响

本次被拖欠工资的均为外出务工的农民工，工资是家庭的主要收入来源，一家人的衣食住行、子女教育、老人医疗都依赖这份劳动所得。长达一年多的欠薪，已经让多名农民工家庭生活陷入困境，部分农民工因为拿不到工资，无法按时支付子女学费、老人医药费，生活压力巨大。

更值得关注的是，本次违法转包欠薪事件，暴露出部分建筑企业在项目施工过程中，无视法律法规规定、漠视劳动者权益、缺乏基本诚信与社会责任的问题。陕西交控集团与绿城集团均为国内知名的开发企业，案涉桂语晴澜项目也是公开对外销售的商品住宅项目，企业品牌形象受到公众认可，但项目开发过程中出现这样的违法欠薪问题，不仅让信任企业的农民工寒心，也让公众对企业的社会责任担当产生严重质疑，更对建筑行业的用工秩序造成了不良影响。

四、投诉请求

综上，强建及所有受欠薪影响的劳动者，恳请相关监管部门针对本次投诉事项尽快立案调查，开展以下工作：

1. 依法核查陕西交控绿城·桂语晴澜绿化项目的转包情况，确认杭州亮景市政园林工程有限公司的违法转包事实，对违法违规行为依法作出处罚；

2. 督促项目开发单位、总承包单位按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，先行清偿拖欠强建等农民工的劳动报酬共计13125.00元，确保农民工拿到血汗钱；

3. 对该项目整体用工情况进行排查，整治违法转包、违规分包问题，督促总承包单位落实用工监督责任，避免类似欠薪问题再次发生。

劳动者的合法权益不容侵害，农民工的血汗钱不能拖欠。本次投诉不仅是为了维护我们几个农民工的个人权益，更是希望通过监管部门的介入，纠正行业内的违法违规行为，维护社会公平正义，让每一位辛苦付出的劳动者都能拿到应得的报酬。我们相信相关部门会依法处理，维护我们的合法权益。

投诉人：强建等数名农民工

投诉日期：2026年4月23日