专业文章丨两高新规（2026）：员工行贿与单位责任认定全解！

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（本文转载自北京市京师武汉律师事务所）

导读：5月1日起，一个你可能从没注意过的漏洞，被彻底堵上了。以后，员工行贿，公司买单。老板说“我不知道"——没用。职业经理人觉得“我只是打工的"——也没用。这篇文，帮你把新规则一条条拆清楚。

一个让无数老板后背发凉的真实问题

我先问你一个问题：

你的销售员，为了拿下一笔订单，给了对方采购负责人10万回扣。

这事你完全不知道，公司也没授权过。

如果东窗事发，你的公司会不会被判单位行贿罪？

2026年5月1日之前，答案是：有可能，但要看具体情况。

2026年5月1日之后，答案是：大概率会。

4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），今年5月1日起正式施行。

这是近年来对民营老板影响最大的司法解释之一。

结合最高检4月13日发布的第六十一批指导性案例（检例第247-251号），我今天帮你把老板最该知道的新规则，一次性拆清楚。

⚖️ 一、2026年5月1日起，法律发生了哪些关键变化？

五条老板必须知道的新规则

逐条拆解：

规则一：员工行贿，企业买单

这是本次解释最重磅的一条，没有之一。

以前：单位行贿罪的认定，通常要求“单位集体决定"或“利益归单位"。如果是一线业务员私自行贿，老板确实可能不知情，单位犯罪不一定成立。2026年5月1日之后，《解释二》第十六条明确规定：

单位实际控制人或者主管人员决定，违法所得归单位所有的，认定为单位行贿罪。

翻译成人话：老板，你管好你的人。你不管，就是你的责任。

更狠的是：即便是一线业务员背着老板偷偷行贿——只要是为了拿订单、为了公司业务、钱是从公司账上出的——公司照样构成单位行贿罪。

典型案例：云南某医疗器械公司，销售员为了进医院行贿110万。

最终结果：企业罚金25万 + 老板获刑10个月缓刑1年 + 罚金15万。

老板说“我不知道"——法院说：这不够。

规则二：主管授意即算单位犯罪

《解释二》第十六条第二款，实际上确立了一个“推定知情"原则：

只要你作为老板或高管，对员工行贿行为“知情默认"或“应当知情未采取措施"，就可能被认定为“主管人员决定"。

这意味着什么？

你的销售总监跟你说：“老板，这家医院不好进，我可能需要'打点'一下。"

你沉默，没说同意，也没说不同意。

这种沉默，在2026年5月1日之后，可能就是“授意"的证据。

规则三：责任穿透，层层追责

《解释二》确立的追责逻辑是从上到下，一追到底：

一线医药代表/销售员 → 直接追责

中间管理层 → 直接追责

实际控制人/法人代表 → 逃不掉

董事会/决策层 → 逃不掉

双罚制：既罚单位（企业罚金），又罚个人（老板/高管有期徒刑+罚金）。

连带责任：单位出了事，实控人、高管一层都跑不掉。

规则四：取消双标，民企与国企同罪

以前的法律实践中，民营企业与国有企业在行贿受贿的认定标准、量刑尺度上存在一定差异。

2026年5月1日之后，这种“双标"基本取消。

非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪，量刑标准完全对标公职人员：

• 有期徒刑、罚金、没收财产——一样都不少
• 没有“民营企业可以轻罚"的空间了

规则五：医疗领域入罪门槛直接砍半

这是专门针对医疗、药品、医疗器械行业的重磅炸弹。

对医生来说，3万元回扣就可能被追刑责。对药企来说，10万元回扣就构成单位行贿罪。

二、五种新型隐性受贿，老板必须学会识别

最高检4月13日发布的第六十一批指导性案例（检例第247-251号），揭示了五种新型、隐性受贿模式。

这些模式在商业社会中非常普遍，很多老板可能从来没意识到——这些行为，在新规背景下，风险已经大幅上升。

五种新型隐性受贿一览

逐条拆解：

虚增交易环节型：你的合作方，可能是官员的“白手套"

案例：某省厅副厅长王某，利用职权为三家发电公司谋取利益后，安排其妻子设立公司，不开展实质经营、不承担市场风险，仅作为中间商赚取差价。三家公司最终获利3395万元，王某妻子从中分得3395万元。

老板要注意的：如果你在商业合作中，发现合作方是一个“看起来不做事但就是能拿到订单"的公司，这家公司的背后，很可能藏着官员的近亲属。与这种公司合作，你的商业对手完全可以举报你“行贿"。

放贷收息型：超出市场利率的借款，可能是行贿

案例：某银行行长黄某，向有求于他的企业主林某以月利率3%出借800万元，而林某向其他人借款的正常利率最高为月利率2%。高出1%的利息部分57.5万元，被认定为行贿受贿。

老板要注意的：如果你或你的企业向官员或国企负责人借款，利率明显高于市场水平，这个“高息"，可能被认定为变相的行贿受贿。反过来，如果官员向你“出借"资金，你也一样要小心。

房产增值收益型：以购房为名的利益输送

案例：某国企总经理蔡某，利用职务便利为某公馆项目提供帮助后，在没有购房能力的情况下，支付20万元定金“锁定"两套总价约2000万元的房产，不签合同、不付款、不承担风险。房价上涨后转手出售，实际获利504万元。

老板要注意的：在商业合作中，如果你帮官员以低价锁定房源、或者协助“一手更名"，这不是帮朋友忙，这是在帮他洗钱，也是给自己埋雷。

入股收益型：保本保息的“干股"，本质是受贿

案例：某副市长何某，帮助某实业公司低价拿地后，获得该公司与他人合资项目1%的股权。这1%股权不参与经营、不承担风险、享受年收益率22%的固定回报。7年间共获利287.1万元，全部被认定为受贿。

老板要注意的：如果你在商业合作中，给官员或其亲属安排了“不出钱、稳赚钱、不担风险"的股权或收益安排，这就是典型的行贿。而《解释二》之后，这类行为的认定标准更加明确，追责更加严格。

原始股收益型：上市前的“馈赠"，是最贵的礼物

案例：某学院党委副书记孙某，利用职务便利为两家公司谋取利益后，以462万元认购66万股原始股（约定上市不成功退还本金），上市后出售股票获利6411万元；又以500万元认购158万股原始股，获利1936万元。孙某最终被判无期徒刑。

老板要注意的：如果你在IPO前夕，将原始股认购资格“赠送"给官员或官员推荐的人，这不是人情，这是行贿，金额可能大到让你倾家荡产。

✅ 三、老板们从今天起必须做的六件事

新规5月1日才正式施行，但“春江水暖鸭先知"——

聪明的老板，现在就开始布局。

️ 行动清单

✅ 第一：立刻审查公司的销售激励和佣金制度

你的销售团队靠什么驱动业绩？高额提成？灰色回扣？佣金制度设计不合理，就是公司最大的法律隐患。

请你的法律顾问，把所有涉及第三方的佣金、提成、回扣条款全部过一遍。

✅ 第二：核查所有合作方背后的“实际控制人"

做生意讲究“关系"。但你得知道，你合作的这家公司，真正的实际控制人是谁？有没有官员近亲属藏在背后？

盲目的“关系"可能是未来的定时炸弹。

✅ 第三：在公司内部建立“廉洁承诺"制度

要求所有员工签署《廉洁从业承诺书》，明确告知：员工行贿，企业买单；员工行为，企业有责。

这一步，是在关键时刻证明你“不知情"的证据。

✅ 第四：建立重大商业安排的合规审查流程

超过一定金额的合作——特别是涉及中间商、服务费、渠道费、咨询费的——必须经过法律合规审查。

不要等出事了才找律师。最好的法律服务，是提前挡住风险。

✅ 第五：审查所有涉及官员或国企的合作安排

如果你的业务涉及政府采购、国企合作、医疗教育等高风险领域，每笔大额交易都值得做一次“刑事合规扫描"。

检例247-251号里的五种新型受贿，任何一种落到你头上，都是灾难。

✅ 第六：给自己和核心高管上一道“个人防护"

公司出事，老板个人难逃。但个人资产保护和刑事责任规避，是两件不同的事。

找专业律师，提前规划：哪些资产是你的“家庭保底"？哪些决策你不能亲自参与？

新规时代，老板比任何时候都需要一个好律师。

最后说一句：

2026年5月1日之后，做老板的，要比以前更懂法、更守法、更善于用法律保护自己。

以前“打擦边球"的老板，要么改正，要么承担后果。

时代变了，规则变了，最好的防守，是提前知道规则在哪里。

️关注「我们」，做懂法的老板。

你的公司有没有涉及高风险领域的合作安排？是否存在潜在的廉洁风险？欢迎在评论区留言，或直接私信咨询。

郑东红律师

北京市京师（武汉）律师事务所