马斯科高层大换血：两位元老同时退休，新班子浮出水面

2026年4月21日，，国际涂料巨头百色熊母公司马斯科宣布领导层变动，长期任职于公司的高管Jai Shah与Rick Marshall即将迎来退休时刻，生效时间分别定于2026年7月和9月。Jai Shah现任卫浴及健康集团总裁，Rick Marshall则担任马斯科运营系统副总裁。

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元老荣休：两位资深高管即将告别马斯科舞台

回顾Jai Shah在马斯科23年的职业生涯，他的足迹遍布财务、人力资源、企业战略和集团运营等多个部门，先后在多个领导岗位上展现出广泛的战略与运营才能。在任期间，Jai曾担任Delta Faucet Company总裁，并作为集团总裁负责监督马斯科旗下所有业务，对公司的整体运作有着深刻把握。

Rick Marshall在公司服务的时间更长，整整37年。他长期扎根于制造、供应链和客户服务领域，在这几个关键岗位上积累了丰富的领导经验。正是得益于他深厚的运营背景，马斯科运营系统得以在整个企业范围内全面推广并深入应用，使公司在战略规划、问责制和持续改进方面的企业方法实现了标准化。

对于这两位元老的离任，马斯科总裁兼首席执行官Jon Nudi表达了高度的敬意与不舍。Nudi指出：“凭借他们对高绩效标准的不懈追求与对诚信原则的坚定承诺，Jai和Rick多年来赢得了全体员工及其他主要利益相关者的由衷尊重。他们敏锐的商业洞察力、卓越的领导才能以及毫无保留的奉献精神，深刻地塑造了我们今天所看到的这个组织。我们坚信，他们所做出的巨大贡献将在未来多年内继续影响公司的发展轨迹，成为后来者学习的典范。”

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新班子确立：核心领导层调整与职能强化

中外涂料网注意到，面对两位元老的退休，马斯科已制定了相应的过渡计划，目标是确保平稳交接、增强采购专业能力并进一步精简组织架构。配合这些部署，公司宣布了新一轮领导层任命，所有被任命者均直接向Jon Nudi汇报。

具体来看，Jill Ehnes被任命为Delta Faucet Company和北美卫浴总裁，职责范围较此前显著扩大，同时她将继续保留马斯科执行委员会成员的席位。Ehnes此前曾担任Delta Faucet Company总裁，对这块核心卫浴业务有着深入的理解。

在供应链与运营方面，Arun Iyer获得晋升，出任马斯科副总裁、首席供应链官兼马斯科运营系统负责人，并被任命为马斯科执行委员会成员。他将全面接手Rick Marshall退休后留下的运营系统管理职责，同时肩负起统领集团供应链战略的任务。在此之前，Iyer曾担任Delta Faucet Company供应链与服务副总裁，对具体业务单元的物流与服务体系有着一手经验。

与此同时，马斯科还从外部引入了专业力量以强化关键职能。Steven Nikolopoulos被任命为马斯科副总裁、首席采购官，并同样获得马斯科执行委员会的席位。Nikolopoulos加入公司前在Newell Brands任职，过去九年间一直担任该公司的首席采购官。

此外，现有领导层中的关键人物也将维持其核心地位。Hansgroh总裁Hans-Juergen Kalmbach与Watkins Wellness总裁Steve Stigers将继续担任执行委员会成员，并延续直接向Jon Nudi汇报的机制。

通过此次汇报关系的调整，马斯科旗下四大业务部门——百色熊涂料公司、Delta Faucet Company、Hansgrohe和Watkins Wellness的负责人将全部直接向Nudi汇报，执行委员会的结构由此得到进一步精简。

Jon Nudi对此表示：“凭借我们现任领导者的深厚经验，结合外部专业能力，马斯科执行委员会已具备良好的条件，能够提供重点、敏捷性，并推动公司整体与业务单元优先事项之间更大的协同，从而有力地执行我们的增长战略。”

在声明的最后，Nudi补充道：“我代表马斯科以及所有与Jai和Rick共事过的员工，对他们多年来的奉献服务和有意义的贡献表示最深切的感谢。我们祝愿他们即将开始的退休生活一切顺利。通过这些过渡，我们对新任执行委员会成员以及马斯科未来的愿景充满信心。”

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前瞻布局：战略架构重塑与平稳过渡的愿景

值得关注的是，此次高层变动并非孤立事件。早在去年年底，马斯科便已宣布，将于2026年1月1日成立一个全新的执行委员会。这一组织架构的重大调整旨在更有效地推动公司增长战略的落地执行，标志着马斯科在提升运营协同与战略聚焦方面迈出了关键一步。

此次调整不仅涉及内部高层职责的重新分配，还引入了来自《财富》500强企业的资深人力资源高管，体现了公司强化领导团队、融合多元经验以驱动可持续增长的明确意图。

Jon Nudi此前曾对此表示：“成立一个同时具备公司和业务单元代表性的执行委员会——这在马斯科公司尚属首次，是我们为培育能够充分发挥我们作为一家企业优势所需的结构和文化而有意迈出的一步。该委员会将简化和加强我们的运营方式，推动公司与业务单元在优先事项和活动上实现更紧密的协同，这将使我们能够持续保持强大的执行力并推动未来增长。”

这一新架构预计将有助于打破以往可能存在的部门壁垒，促进资源与信息的快速流通，使公司能够更敏捷地响应市场变化，并在战略执行上形成合力。各业务单元总裁的直接参与，也意味着来自业务前线的洞察将更直接地影响公司整体决策，有利于实施更具针对性的增长举措。

马斯科是全球领先的品牌家居装修和建筑产品设计、制造商和分销商。公司旗下拥有行业领先的品牌组合，包括百色熊涂料；Delta®和Hansgrohe®龙头、卫浴和淋浴设备；Liberty®品牌的装饰性和功能性五金；以及HotSpring®Spas。凭借这些强大的品牌力量，马斯科跨越产品类别、销售渠道和地域界限，持续为客户和股东创造价值。

涂料行业观察员夏雨指出，此次马斯科高层变动，既是对Jai Shah和Rick Marshall多年贡献的郑重告别，也是一次面向未来的组织重塑。通过内部晋升与外部引才并行、架构精简与战略聚焦并举，马斯科正为下一阶段的发展构建起更具协同性与执行力的管理班底。