劳动案专家：从千余案件中突围，成功为员工争取经济补偿金

翁鹏威律师自2014年执业，就职于北京京师（温州）律师事务所，是律所高级合伙人等。他累计承办超1000件案件，其中劳动案件209余件。在“用人单位政策性搬迁引发劳动关系解除”案中，他与团队梳理争议点、收集证据、庭审抗辩，最终助委托人获187785元经济补偿金，展现专业实力。

一、浙大城市学院走出的专业法律人

翁鹏威毕业于浙大城市学院，自2014年起开启执业生涯，执业证号为13303201410236927。他现任职于北京京师（温州）律师事务所，担任高级合伙人，同时还兼任龙湾区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员以及温州理工学院法学院实践导师。其服务地区为四川 - 温州 - 龙湾，办公地址位于温州市龙湾区上江路经开区商务广场A幢405室。

二、超千件案件铸就深厚实务积淀

翁鹏威律师在法律领域深耕多年，执业至今累计承办案件已逾1000件。他尤其专注于劳动案件领域，已成功办理相关案件209余件。如此丰富的案件处理经验，让他在劳动法律实务方面积累了深厚的知识和技能，为他处理各类复杂劳动案件奠定了坚实基础。

三、棘手劳动案件成展现实力舞台

在“用人单位政策性搬迁引发劳动关系解除，成功主张经济补偿金案”中，翁鹏威律师接受了委托人的委托。委托人是某鞋业公司员工，2001年6月入职，2019年签订无固定期限劳动合同。公司部分厂区被政府征收后，安排委托人到关联企业工作，社保和工资发放主体变更，委托人提出异议并申请劳动仲裁，但仲裁委驳回了全部仲裁请求。委托人不服，委托翁鹏威律师等人提起诉讼，庭审中委托人撤回违法解除劳动关系经济赔偿金的诉求。

四、抽丝剥茧，精准把握案件争议点

翁鹏威律师与合作律师接受委托后，迅速梳理出案件的核心争议点。一是用人单位厂区征收后安排员工至关联企业工作是否构成劳动合同的实质解除；二是经济补偿金的计算年限与月平均工资标准如何认定；三是社保补缴的诉求能否得到支持。律师团队围绕这些争议点，积极收集、整理证据，明确了委托人入职时间、工资发放记录、社保缴纳主体变更情况等关键事实。

五、庭审抗辩，助力委托人核心诉求获支持

庭审阶段，翁鹏威律师针对对方答辩意见逐一进行抗辩。如指出用人单位与关联企业是不同法人主体，安排员工至关联企业工作实质变更了劳动合同的履行主体与工作场所；强调委托人提起仲裁是因对工作主体和场所变更有异议，后续工作并非认可劳动合同变更；阐述社保补缴相关意见并重点主张经济补偿金诉求。同时，律师与委托人共同确认经济补偿金计算标准并充分举证、说理。最终，法院采纳了律师的核心代理意见，判决用人单位支付经济补偿金187785元，委托人的核心诉求得到了支持，彰显了翁鹏威律师在劳动案件处理上的专业能力。