AI赋能下的“千岗引才”：上海举办广告人才专场招聘会，多项首创政策助推人才落户创业

东方网记者程琦 4月22日报道：在人工智能（AI）加速重塑广告业的背景下，如何吸引并留住跨界复合型人才成为行业关注的焦点。今日，“才汇上海，广纳未来”2026上海市广告人才专场招聘会在浦东举行。110家广告全产业链企业现场提供近1000个岗位，吸引了来自海内外528所高校的师生及资深从业者参与。

首创政策“礼包”：广告设计师落户最高加140分

在招聘会开幕式上，市市场监管局、市人社局、市人才局共同启动了“Welcome to Shanghai”人才政策发布仪式。

“我们这次集中推出的政策中，有很多是上海独有且在全国首创的。”上海市市场监管局广告处处长张红冰在接受采访时表示，广告业已被纳入上海市生产性服务业的重要组成部分，上海正致力于向专业化和高端价值链延伸。

​据张红冰介绍，上海已将广告设计师纳入急需紧缺岗位工种目录。截至2026年2月，全市已有1266人获得广告设计师证书。根据新政，职业技能等级认定可获得30至140分的居住证积分激励。此外，针对AI赋能广告业的新趋势，上海还推出了数字广告营销、AR广告创作、数字广告优化三个专项职业技能培训补贴。

值得关注的是，上海还放宽了创业门槛。符合条件的广告OPC（一人公司）创业者可享受首年免租金工位、最高10万元创业启动资金以及最长3年的人才租房补贴，旨在支持创作者低成本创业。

企业视角：AI是提效工具，“情绪价值”仍由人定义

招聘会现场，阳狮集团、小红书、哔哩哔哩、蓝色光标等行业龙头齐聚。面对AI的冲击，招聘单位对人才的需求展现出新的逻辑。

“AI并不是简单的替代，而是‘HI（人才智慧）× AI（人工智能）’的深度融合。”阳狮集团大中华区首席人才官安路（Rowena On）认为，广告业正处于技术驱动的转型期，企业更看重人才对技术的驾驭力与创造力。

上海北禾互联网信息技术有限公司总经理崔春对此深有同感。她告诉记者，公司正在申请“AI+数字广告”专项补贴，拟投资千万级资金用于AI素材搭建和自动审核产品的研发。崔春透露，AI在文案、剪辑和基础审核方面确实能显著提升效率，甚至能省去反复修改的沟通成本，但他强调：“人永远不会被取代。广告主购买的不仅是流量，更是‘情绪价值’。AI虽然快，但不如人有温暖，活人感是广告的核心。”

求职者心态：36岁设计院人转行，大学生用AI“对抗”灵感枯竭

招聘会吸引了从院校新生到资深专才的广泛参与。记者在现场看到，不仅有来自复旦、同济等本土院校的学子，还有多位来自瑞典、法国、德国等国的海外人才。

36岁的王女士此前在一家国企设计院从事城市设计，去年9月辞职后打算转行平面设计与创意策划。“建筑行业项目减少，我本身一直在做插画。AI对我来说更像是触及灵感的工具，它可以帮我发散要素，但核心的逻辑和抽象表达还是得靠人。”王先生说，他甚至没有带纸质简历，希望在现场通过交流寻找更具“活人感”的岗位。

即将从上海师范大学美术设计专业毕业的应届生小李，则显得更为淡定。已有两段4A公司实习经验的她，目前已习惯使用AI辅助设计。“它能帮我省掉反复修改的过程，灵感枯竭时也能提供创意。但我发现企业现在更看重我们对AI的‘调教’能力，以及视觉审美。”小李坦言，虽然面对大厂岗位会有压力，但技术革新也为新人提供了弯道超车的可能。

活动现场，复旦大学、同济大学、韩国高丽大学等六所海内外高校还与北禾互联网、利欧数字等企业签署了校企合作协议，旨在通过共建实训基地等方式，缩短广告人才从校园到职场的距离，为上海建设“国际数字广告之都”储备新生力量。