青岛能源热电集团以实训基地为载体打造人才培育与创新攻坚新高地

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵波 通讯员 董明泽

青岛能源热电集团立足能源产业工人队伍建设与供热行业高质量发展大局，以技能人才培养、技术创新攻关、基层班组建设、劳模工匠引领为导向，依托青能热电实训基地和一线工匠培训站，全力打造高标准、重实效的大培训格局。目前，基地获评“全国城市供热行业实训基地”称号，为供热行业及企业高质量发展注入强劲动能。

高标准建设，夯实实训基地硬件基础

2025年11月，青岛能源集团青能热电实训基地正式建成投用。基地建筑面积1000平方米，集教学培训、技术攻关、实训实操、技能竞赛于一体，可为学员提供培训、就餐、住宿全方位服务保障。

基地严格对标国家职业技能标准与行业竞赛规范建设，功能完善、布局科学。建有管网模拟运行系统、供热设备检修操作平台、供热水泵和阀门检修操作平台、电气作业模拟操作平台等标准化实训设施，确保学员在模拟场景中练真功。多功能报告厅、专题研讨室等功能区域，满足集中培训、技能比武、专家授课、创新研讨、现场教学等多元化需求。

创新驱动，构建学赛相融的培训体系

师资建设方面。构建“内部骨干+外部权威专家”的双轨师资库，组建由20余名劳模工匠和业务专家组成的师资队伍，建立起强有力的教学支撑体系。

课程开发方面。开发近70门理论课程、20门实训课程，构建“通用+核心+特色+定制”四大课程体系，全面覆盖供热行业岗位需求。

实训组织方面。以青能热电实训基地为主阵地、各工匠培训站为延伸点，以点带面、上下联动，围绕供热运行、安全生产等重点领域，常态化开展劳动和技能竞赛，让职工在技能比拼中锤炼解决问题的能力。2025年以来，一批优秀职工在省市及全国供热行业技能赛事中屡创佳绩，获省赛两项团体第一名，国赛获一金三银一铜5枚奖牌。

强化引领，推动创新成果落地见效

推动创新成果与生产实践深度融合，在基地建设劳模创新工作室，以周文学劳模创新工作室为核心，成立创新工作室联盟攻坚团队，把生产一线难点作为攻关重点。2026年，围绕生产实际立项19项创新课题，建立“立项、攻关、测试、应用、推广”闭环管理机制。其中，“换热站AI电耗标准化管理”课题，通过AI算法提炼不同工况下的循环泵流量曲线和二次网温差运行曲线，形成可复制、可推广的电耗标准化管理体系。应用后，万平方米供热电耗预计降低6%以上，实现电耗管控从“经验化”向“标准化”“动态化”转型。“换热站数智化管网智慧查漏”课题，依托智慧查漏预警仪，通过夜间最小噪声水平与趋势分析，实现漏点精准预判与定位。应用后，漏点发现时间预计提前70%以上，管网漏损率降低8%，非计划停水事件减少60%，管网查漏从“被动抢修”向“主动预警”转变，有效降低运维成本与能源损耗。“污水源热泵与集中热源一网回水直连耦合运行经济性分析”课题，正在探索多能互补的综合高效运行模式，其成果将为热源单位的大温差改造及源网站协同优化提供设计依据。一批实用性强、经济效益与社会效益突出的技术成果在基层一线落地见效。

以实训赋能，深化五型班组建设

将实训基地与“五型”班组建设深度融合，围绕学习型、精益型、创新型、服务型、和谐型建设标准，组织班组现场教学、经验交流、标杆观摩，推动班组管理标准化、操作规范化、服务优质化。2026年“五一”期间将全面启动班组长能力提升大轮训，分三期对近400名班组长实现全覆盖培训，依托实训基地优质资源，采取理论授课+实操演练+案例教学+现场观摩相结合的方式，全面提升班组长综合素养与履职能力，夯实基层管理根基。

此外，基地在对内强化人才培养的同时，积极拓展对外服务，承接各级技能竞赛及各类培训活动，针对不同企业的个性化需求，提供专属定制化培训方案。

青能热电实训基地投用以来，以实训强技能、以创新破难题、以班组固根基、以劳模引方向，在人才培养、技术创新等方面取得扎实成效。下一步，基地将持续深化产教融合、创新培育模式、拓展服务功能，为能源产业工人队伍建设注入新动能，为城市能源安全保障、服务民生温暖做出更大贡献。