近日,中央公开通报了4起形式主义典型问题,指名道姓、直击痛点,释放出整治形式主义、为基层减负的强烈信号。
这些案例暴露了部分领导干部政绩观严重偏差的深层问题。
下面咱来了解下这4个荒唐的案例:
1. 吉林白城英文报纸摊派:白城市委宣传部借订党报党刊之名,强行向村级组织摊派英文报纸等十几种刊物,仅通榆县一年就花费近140万元,报纸最终堆在角落无人看。
2. 江苏南京“买”外贸数据:南京市商务局频繁搞外贸指标排名通报,逼得区县花钱“购买”其他城市的出口数据充数。2018年至2025年,仅江宁经开区就投入大笔财政资金用于数据造假,整改流于形式。
3. 江西新余盲目并购:为完成“企业上市倍增计划”,新余市未做充分调研,3个月内匆忙控股一家外省上市公司并迁至本地,结果该公司长期财务造假,2023年退市,导致地方财政血本无归。
4. 通用技术集团虚假贸易:该集团下属4家企业为美化业绩,开展虚假内贸、融资性贸易,其中中国车辆进出口公司无视风险,造成巨大资金损失。
这些案例暴露的三个核心问题:
其一,只唯上、不唯实。决策脱离基层实际,给农民订英文报纸、层层加码摊派,完全不顾群众需求。
其二,只图数字好看,不图发展实效。频繁的排名通报和数字考核变成“紧箍咒”,逼着下面造假、买数据,考核方式本身就成了形式主义的温床。
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其三,只顾眼前政绩,不顾长远风险。为短期出成绩,盲目决策、急功近利,并购不做尽职调查,造假不坚决整改,最终让国家财产蒙受巨大损失。
领导干部应吸取的三点教训:
第一,脑子要清醒,别把“形式”当“政绩”。决策前先问自己:这事对基层、对长远发展有何实际好处?没有就坚决不干。
第二,手脚要干净,不能撂荒“责任田”。发现问题要真整改,不能当甩手掌柜,更不能为了掩盖错误而犯更大的错误。
第三,考核要科学,别把“指挥棒”变成“搅屎棍”。制定指标要倾听基层声音,避免单纯以数字论英雄,真正激发干事创业的动力。
中央这次公开通报,就是要警示每一位干部:谁再搞形式主义、给基层添乱,谁就要挨板子。
只有树立正确的政绩观,踏踏实实干事,才能创造出经得起历史和人民检验的实绩。
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