广东
近日，一则“深圳某火锅店定向招聘985、211毕业生”的信息在网络引发热议。
因其标注的学历门槛、特殊培养模式和高额分红承诺，不仅迅速冲上话题热搜，也引发网友关于“名校毕业生端盘子是否浪费学历”的激烈争论。
南都N视频记者了解到，该招聘启事发布的品牌为重庆马厂老火锅店，并在深圳南山区相关门店看到了上述招聘内容。
招聘海报显示，储备店长岗位面向985、211院校应届毕业生，不限专业；业绩达标底薪5000元，另有业绩提成与节日福利。
招聘同时注明，该岗位入职需先从服务员做起，通过6-12个月专项考核后即可晋升门店店长，店长每月可享5万-10万元分红，业绩无上限。记者多次尝试致电该门店店长，就薪资机制、考核标准等细节求证，截至发稿并未得到回应。
据此前公开报道，该招聘中的“985、211学历”并非硬性门槛，普通本科生同样可以应聘该品牌储备店长岗位。目前南山区两家门店已经招录了8名储备店长管培生，其中已有985院校毕业的员工在岗。
记者还注意到，社交平台上已有入职该品牌的211女应届生发长文记录入职体验。帖中直言入职后需经历6—12个月甚至更久的基层工作，包括但不限于端盘、收桌、擦地、全程响应顾客需求，全程保持热情周到服务。发帖人还称：“马厂的利益和店长的利益是一致的，需要真正‘准备好’的人开店，而非头脑发热和能力不足的情况下去做这件事”。
公开资料显示，马厂老火锅为快速扩张中的全国连锁火锅品牌，目前全国布局门店已超50家，正冲刺100-1000家门店的规模化发展阶段。品牌官方曾公开介绍，全国体系内已有上百位本科及以上学历年轻人放弃原有白领、设计院等稳定岗位转行入局，其中不乏同济大学等名校研究生；成功独立开店的店长，年均收入可达70万至120万元，还可享受门店股份分红激励。
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南方都市报(nddaily)、深圳大件事(nandusz)报道
采写/摄影：南都N视频记者 吴春熠 吴灵珊
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