什么情况？又一位基金经理转任研究员

今日，创金合信基金公告称，创金合信群力一年定开混合（MOM）基金经理冯瑞玲离任并转任公司研究员。

冯瑞玲拥有超4年基金经理任职经验，管理该MOM产品1年多期间取得超30%回报。据记者从业内了解，此次调岗为其个人职业规划选择。

不过这一少见的“基金经理转权益研究员”现象，也折射出公募MOM产品发展不顺、规模缩水、产品优势难以兑现的行业现状。

基金经理转任研究员

今日，创金合信公告称，冯瑞玲离任创金合信群力一年定开混合（MOM）的基金经理，记者注意到，冯瑞玲离任后，转任研究员。

资料显示，冯瑞玲于2018年8月加入创金合信基金，曾任量化指数与国际部、FOF投资一部研究员。2021年开始管理公募产品，累计管理过4只基金，其中有3只FOF，1只MOM，但3只FOF在2024年和2025年先后卸任。

在此次转任研究员之前，创金合信群力一年定开混合（MOM）是冯瑞玲唯一在管的产品，她是从2024年7月开始管理这只基金，累计管理时间未满2年，任职回报超过30%。

虽然整体业绩不算突出，但也还是跑赢了业绩比较基准，显然不是因为业绩原因而调岗，那为何选择转任研究员呢？

据记者从业内了解，此次变动是从FOF部门转到权益部门做研究员，属于冯瑞玲的个人选择，相当于是职业再规划。

这类转岗虽然并不常见，但这几年也有类似的案例，犹记得去年3月，宝盈基金的卢贤海离任多只债券基金的基金经理，也是转岗至权益投研团队，并从研究员做起。

多元投资管理人优势难体现

从另一个角度来看，这次转岗或许也说明了MOM这类产品，对于基金经理的吸引力也没那么大了。

自从2021年推出公募MOM产品以来，首批5只产品已经清盘了2只，剩余的3只产品不但没有明显长大，反而规模缩水厉害。

以创金合信群力一年定开混合（MOM）为例，该产品成立时间已满5年，最新披露的2026年一季报显示，份额规模约为1.2亿份，相比于刚成立时的约3.37亿份，缩水超过60%。

再看鹏华精选群英一年持有期混合（MOM），2026年一季报显示，份额规模只有0.45亿份，相比于刚成立时的约3.55亿份，缩水超过80%。

还有建信智汇优选一年持有期混合（MOM），2026年一季报显示，份额规模虽然还有11.68亿份，但相比于刚成立时的约27亿份，缩水超过50%。

而规模缩水的背后，是产品业绩的普遍不佳，截至2026年4月20日，创金合信群力一年定开混合（MOM）成立5年多，收益仅有11.86%，建信智汇优选一年持有期混合（MOM）成立5年多净值还在1元以下，截至2026年4月20日的累计净值为0.9313元。

总的来说，经过了5年多的市场考验，MOM原本应具备的多元投资策略、多元投资管理人优势并没有让投资者有比较直观的感受。

按规定，MOM基金可根据定量和定性评估结果对各资产单元及其投资顾问进行调整，但记者注意到，多只基金自成立以来，投资顾问没什么变化。

比如创金合信群力一年定开混合（MOM），4家投资顾问长期没变过，建信智汇优选一年持有期混合（MOM），2家投资顾问也长期没变过。

此外，MOM基金对各资产单元的具体投资组合、持仓结构等关键信息都未进一步披露，产品运作呈现出来的复杂性与不透明性，或许也是MOM一直长不大的重要原因。