作者:Stephen Ezell、Meghan Ostertag
注:摘译自ITIF(信息技术与创新基金会)
在汽车制造商的成本结构中,除材料之外,劳动力是最大的单项成本,约占非材料成本的65%至70%。从2000年至2021年,墨西哥的人均工资平均约为美国的25%至30%。
加拿大、墨西哥和美国在同一大陆范围内的综合规模,可以支撑一个具有竞争力的北美生产体系——“北美工厂”——从而使美国(以及其邻国)在与中国在先进技术产业中的竞争中占据更有利的位置。
这三个国家形成一种高工资/低工资的合作伙伴关系:把互补的劳动力、基础设施、创新能力和产业优势结合起来,打造出一个具有高度竞争力的经济区域。
墨西哥的确已成为汽车零部件制造以及整车终端组装的重要中心:其产业区位商(LQ,用来衡量一个区域的特定产业重要程度)从2010年的2.08,几乎翻了一番,至2022年达到3.94。同时,其增加值产出也实现了超过两倍增长:从2010年的279亿美元增至2022年的651亿美元;而其在汽车行业的全球市场份额也从3%翻倍至6%。在2024年,墨西哥在轻型车辆制造及出口方面位居全球第五,车辆出口总额约为1048亿美元,其中79%(820亿美元)目的地为美国。墨西哥的汽车产业涵盖21家主要汽车制造商以及全球100家最大汽车零部件公司中的90家。
2024年,360万辆汽车抵达美国,约占美国汽车进口总值的一半,其中约250万辆来自墨西哥,占比70%。
斯特兰蒂斯(Stellantis)在美国售出的汽车中,约有五分之二左右来自墨西哥或加拿大。
就通用汽车(GM)而言,该比例接近三分之一。
福特(Ford)在墨西哥或加拿大组装的车辆约占其总产量的20%。
在大众(Volkswagen)销往美国的车辆中,墨西哥和加拿大的产量合计约占五分之二。
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墨西哥还是美国汽车工业的重要零部件供应国:占美国汽车零部件进口的43%。
彼得森国际经济研究所(PIIE)估计,销往美国的墨西哥汽车中,38%的总增加值源自美国。2024年美国从墨西哥进口的汽车产品中,隐含的美国附加值规模超过300亿美元。与之形成对比的是,在美国从中国进口的汽车产品中,美国本土附加值仅为12亿美元。
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换句话说,从墨西哥进入美国市场的商品中,其价值中包含的美国生产的增值部分占比,比中国商品要更高。这一结论的核心含义在于:即便制造业环节发生在美国境外,若产能布局在墨西哥等近岸地区,而非中国,对美国更为有利。
当然,墨西哥在汽车领域最显著的比较优势是劳动力工资。劳动力是汽车制造商除材料外最大的成本,占其非材料成本的65%至70%。根据经济合作与发展组织(OECD)的数据,经购买力平价(PPP)调整后,2000年至2021年间墨西哥汽车制造业的人均工资平均约为美国的25%至30%。
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此外,墨西哥学院2022年的一项研究指出:墨西哥汽车行业工人的平均直接时薪为3.14美元,而美国为28.60美元,加拿大为26.34美元。
汽车研究中心(Center for Automotive Research)的K. Venkatesh Prasa指出:“我在墨西哥许多工厂里实地看到的情况是,事实上,墨西哥的生产率与美国相当,甚至更高,而且质量非常高。”
当比较每辆汽车的生产劳动力成本时,美国和墨西哥之间的差距显得更加明显。2024年,墨西哥在主要生产国中拥有最低的单车劳动力成本,仅305美元,这几乎是中国597美元的一半,并且约为美国1341美元水平的22%。
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尽管美墨加协定(USMCA)的劳动价值含量条款,规定了乘用车及其零部件的40%至45%的价值必须由时薪不低于16美元的工人生产,以鼓励更高工资,但巨大的成本差距依然存在。2019年至2024年,墨西哥每辆车的劳动力成本仅增长了4%。墨西哥学院上述2022的研究指出:在2019年至2021年间,墨西哥汽车装配工人的工资每年仅增长0.10美分。相比之下,美国的单车劳动力成本在此期间下降了2%。
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这其实是发达国家如今正在面对的、与中国类似的挑战。传统的国际经济学和发展理论从未假设过,低工资国家的某些行业可以具有与发达国家非常高的可比生产率。
而且,反常的是,墨西哥比索多年来实际上一直在贬值,2001年至2026年间,1美元的汇率从10比索上涨到17.5比索,这使得将美国(和加拿大)的生产转移到墨西哥更加经济。
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*译文不代表本机构观点
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