1970年11月出生的副高女教师，满60周岁就退休，教龄38.33年，养老金能领多少？

平湖一柱【第3098期 养老金专题】

有老师问，听说副高女教师延迟5年到60退休，比55退休休，职业金年金会翻倍，这个事是真的吗？

答案是极有可能。

职业年金是“缴一补二”——个人缴4%，单位缴8%。假若副高女教师每月职业年金扣缴500元，单位就“补”缴1000元，合计是每月1500元，一年是18000元，5年就是90000元。

55退休假若职业年金有15万元，计发月数是170个月，则退休后职业年金月计发标准882.35元。

若60退休，计发月数减小到139.而账户余将达到24万元，则退休后职业年金月计发标准是1726.62元。比55退休还真是翻了一倍。

大家需要注意的时，职业年金是“缴一补二”，这里面有三分之二都是单位“补缴”的，不延迟，55岁退休，每年1.2万，5年6万就没有了（哈哈）！

【新养老金测算案例】

坐标：福建：教师，职称：副高六级

出生年月：1970年11月，参工时间：1992年8月，

个人账户养老金：截至2026年3月是103188元；职业年金是154781.96元

现月扣缴养老金：1237.12元。

计划满60周岁就退休，即2030年11月提前退休。

视同缴费年限：2014年9月30日-1992年8月

=22年2个月，即22.167年。

实际缴费年限（教龄）是：

=20230年11月-2014年10月

=16年2个月，即16.167年

缴费总年限=视同缴费年限+实际缴费年限

=22.17+16.17=38.33（年）

福建过渡性养老金过渡系数为1.3%。

9月22日，福建省人社厅公布的2025年缴费基数是6378元，2025年基本养老保险计发基数（2024年社平工资）是7932元，较2024年的7776元上涨156元，涨幅是2%。按此涨幅到2030年计发基数有望达到8757元。

该老师2026年3月缴费指数是2.4246，该老师2014年9月30日就是副高七级，但前面年份薪级低，缴费基数少些，缴费指数也会低些，综合大部分教师情况，平均缴费指数会低0.4左右，即实际平均缴费指数约为2.0246。综合网络资料，副高六级，缴费年限38年，视同缴费指数按1.8计算。

则平均缴费指数为

==（1.80×16.67+2.0246×22.67）÷（16.67+22.67）

=1.9299

到20230年11月退休，个人账户养老金还要续缴57个月，五年薪级要涨级，缴费基数会提高，月扣缴养老保险金也会提高，按平均提高30元计算，平均每月要扣缴1267.12，退休时个人账户养老金余额有望达到175413.84，职业年金个人缴纳4%+单位缴纳8%=1900.68，退休时个人账户养老余额有望达到263120.72。

副高女教师60岁提前退休待遇为

1.基础养老金

=8757×（1＋1.9299）÷2×38.33×1%

=4917.19

2.过渡性养老金

=8757×1.80×22.17×1.3%

=4542.94

3.个人账户养老金

=175413.84÷139

=1261.97

4.职业年金

=263120.72÷139

=1892.95

四项合计=4917.19+4542.94+1261.97+1892.95

=12615.05

社会发展，经济增长，该教师60岁还有五年时间，工资要涨，缴费基数提高，“两金”个人账户储之额增加，计发月数减小，更有养老金计发基数提高，5年后退休，肯定比要比我们现在测算要高啊！

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