200名同胞举牌求助普京！中企工人远东讨薪，俄方：已解约不担责

4月12号，俄远东共青城有200多中国工人上街讨薪，都是来给俄石油炼油厂干活的，一分钱没拿到。转天再去抗议，直接被防暴警察圈在营地里，动都动不了。好好的挣钱路，怎么就变成这副模样？里头的猫腻可不少。

防暴警察封了营地？工人的处境比你想的更难

先给大家捋捋背景，省得有人一头雾水。这些工人都是跟着一家中资公司来的，公司名叫荷花石油，承包了共青城炼油厂的改造工程。

发包方是俄罗斯石油公司，算是当地的大企业。按道理说，工人干活，承包商发工资，发包方给承包商结账，流程很简单，可偏偏就出了岔子。

4月13号，也就是工人第一次上街抗议的第二天，他们又去了街头，想接着讨说法。可这一次，俄罗斯的卫队和防暴警察直接来了，没打没骂，却把他们住的那个封闭营地给封得严严实实。

听当地目击者说，营地门口全是防暴警察把守，有人想出去，就被劝回来，说白了就是被限制外出了。共青城市长倒是赶来了，在社交平台上发了条消息，说不会拘留这些中国工人，可这话听着更像安慰，没半点实际用处。

我真的替这些工人着急，你说他们图啥？背井离乡，跑到那么冷的俄远东，每天干着苦活累活，就盼着发工资寄回家。结果呢？工资没拿到，还被圈在一个封闭的小镇里，连自由都没了。

俄方官员还说，会帮他们回家，可前提是“雇主得启动回国程序”。可问题来了，荷花石油的负责人根本不在俄罗斯境内，俄方找了半天都联系不上人，这个程序谁来启动？没人能给出答案。

说白了，这些工人现在就是陷入了绝境：走不了，因为没人启动回国程序；留不下，因为没工资，连基本生活都成问题；想讨薪，连找对人都难。这种叫天天不应、叫地地不灵的滋味，想想都让人难受。

更让人无奈的是，当地检察院虽然说要检查劳动法的执行情况，可这都是“事后补救”，工人当下的困境，还是没人能解决。

防暴警察封锁营地，看似是维稳，实则是把工人的求助路给堵死了——连街头抗议都不行，他们还能找谁求助？

五年前就闹过一次！怎么还在重蹈覆辙？

可能很多人不知道，这已经不是共青城第一次出现中国工人讨薪的事了。五年前，也就是2021年11月，还是这个炼油厂，还是中国工人，也是因为欠薪，还有疫情期间回不了国，几十名工人也走上了街头抗议。

那一次的结局，说好听点是工人被安排回国，说难听点就是欠薪问题不了了之，没一个明确的说法。

当时没人深究，没人完善机制，以至于五年后，同一个工地、同一个承包商体系，同样的悲剧再次上演，而且规模更大，两百多人集体维权，甚至惊动了中俄双方的外交官。

出现这样的事情根本不是偶然，而是一种可怕的“历史惯性”。就像一个坑，第一次有人掉进去，没人填上，下次就会有更多人掉进去。这些工人，说白了就是这种惯性的受害者。

而且现在去俄务工的中国公民越来越多了，2025年上半年，光持正规工作许可的就有两万一千人，比上一年多了快一半。这些人大多集中在能源、基建领域，也就是像共青城炼油厂这样的项目里。

人多了，纠纷自然会多，这是正常的。可问题在于，处理这些纠纷的机制，根本没跟上。

工人讨薪，没有正规的渠道，只能靠上街抗议这种极端方式，可抗议完了呢？问题还是没解决，下次再来一批工人，继续重复同样的剧本。

你说这怪谁？怪工人不懂维权？可他们在异国他乡，语言不通，法律不懂，除了上街抗议，还能有什么办法？怪俄方监管不到位？

可他们只想着维稳，根本没想着从根源上解决问题。怪中资承包商？更别说了，负责人都躲在国内不露面，连人都找不到。

钱到底去哪了？三方各说各的，谁在撒谎？

其实这件事的核心，说到底就是一个问题：工人的工资，到底去哪了？

俄方发包方，也就是共青城炼油厂，嘴硬得很，一口咬定自己没欠薪，钱已经全额付给了中资承包商荷花石油。

他们还说，之所以解除和荷花石油的合同，不是因为欠薪，而是因为荷花石油干活不行——质量有问题，还耽误了工期。

俄方一口咬定钱给了承包商，可荷花石油的负责人压根不在俄罗斯，俄方想对账都找不到人。

我不纠结这理由站不站得住，最冤的就是工人，两家公司闹矛盾，凭啥让工人跟着受委屈、拿不到工资？

这就形成了一个死循环：俄方说钱付了，承包商负责人找不到，工人说没拿到钱。三方之间隔着一道厚厚的信息墙，谁也不知道对方说的是真的还是假的。

有人可能会问，会不会是俄方没真的付钱，故意撒谎？也有可能。会不会是俄方付了钱，但荷花石油把钱截流了，没发给工人？这也有可能。

还有一种可能，就是俄方因为荷花石油干活不合格，扣了一部分工程款当罚款，导致荷花石油没钱给工人发工资。

可这些都只是猜测，没有一个人能拿出确凿的证据。因为荷花石油的负责人不在，工程款到底付了多少、扣了多少、花在了哪里，根本没人能说清楚。

但有一点是肯定的：工人没有义务为两家公司之间的合同纠纷买单。他们干了活，就该拿到属于自己的工资，这是天经地义的事。不管是俄方还是荷花石油，都不能把自己的矛盾，转嫁到工人身上。

说真的，这些工人背井离乡跑到俄远东，天寒地冻的干苦活，图的不就是挣点工资寄回家？要是真拿到钱了，谁会冒着被拘留的风险上街抗议？没人会没事找事给自己添堵。

政策说得好听，执行却拉胯？远东开发的坑在哪？

往深了说，这几年俄罗斯一直在使劲开发远东，2026年初还搞了国际超前发展区，优惠给得很实在——十年不用交所得税，保险费比俄其他地方低不少，外籍工人也能随便招。

目前俄远东16个超前发展区，有870个项目在推进，吸引的投资快8万亿卢布了。中国在这的投资占了所有外资的八成以上，这五年中俄在远东的贸易额也翻了一倍，合作确实越来越近。

政策层面说得天花乱坠，又是吸引投资，又是放宽劳动力限制，看起来一片大好。可到了底层执行层面，却完全是另一回事——工人的基本工资权益，根本得不到有效保障。

2025年一年，俄罗斯的工资拖欠总额涨了不少，而建筑业，恰恰是欠薪最严重的行业之一。很多企业都面临资金链紧张的问题，欠薪不是偶然发生的事，而是一种普遍现象。

这就是典型的“两张皮”：顶层设计很美好，可到了实际执行，就变得敷衍了事。地方政府最关心的是维稳，只要工人不闹事，就万事大吉，根本不会主动去监管企业的用工情况，也不会提前预防欠薪问题。

联邦层面的检察院，也只是在出了问题之后，才去做个检查，根本起不到预防作用。

而像荷花石油这样的中资承包商，也有很大的问题。负责人不在俄罗斯境内，对工人的权益不管不顾，合规意识特别薄弱。

现在很多跨境工程，都是“俄发包方+中资承包商+外籍工人”的三层架构，看似分工明确，实则是层层推卸责任。

俄方发包方把钱付给承包商，就觉得自己没责任了；承包商拿到钱，要么截留，要么因为各种原因没钱发，出了问题就躲起来；最后，所有的代价，都由最底层的工人来承担。

共青城这件事，绝对不是孤例。它只是一个系统性问题的集中爆发，只要这种“政策热、执行冷”的格局不改变，只要这种层层推卸责任的模式不打破，类似的讨薪事件，以后还会继续发生。

现在中俄在远东的合作越来越多，去俄务工的中国工人也会越来越多。如果连工人的基本工资都保障不了，连维权渠道都没有，谁还敢去俄务工？谁还敢和俄方企业合作？

咱们的驻哈巴罗夫斯克领事馆，已经第一时间介入了这件事，想帮这些工人讨回公道，这一点，真的让人很暖心。毕竟都是中国同胞，在外受了委屈，祖国肯定会撑腰。

但我更希望，这件事能给各方都提个醒：俄方要加强底层执行，完善劳工权益保障机制，不能只喊口号‘中资承包商要有点责任心，不能拿工人的血汗钱当儿戏，更不能出了问题就躲起来。而咱们去俄务工的同胞，也要擦亮眼睛，找正规的公司，签正规的合同，保护好自己的权益。

而中俄远东合作，要想走得长远，也必须守住“保障劳动者权益”这个底线， 否则，再美好的合作蓝图，也会因为这些小小的纠纷，变得不堪一击。#我要上精选-全民写作大赛#

参考资料： 《Moscow Times》2026年4月13日报道 《俄罗斯总检察院远东分局2026年1月劳工权益统计》 中国驻哈巴罗夫斯克总领馆2025年7月18日领事提醒》 俄罗斯统计局（Rosstat）2025年8月工资拖欠数据 Finway 2026年2月俄罗斯企业破产风险报告