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打工人注意了!找工作最怕遇到坑,尤其是社保问题!很多公司说“试用期3个月不交社保,转正才给交”,你是不是也默默忍了?
别再被忽悠了!这是赤裸裸的违法行为!
法律明确规定: 只要建立劳动关系,公司就必须给员工交社保,试用期包含在劳动合同期限内,不是“免缴期”!
很多人觉得试用期不稳定,忍忍就过去了,殊不知这是在损害自己的核心权益:
✅ 断缴社保,医保住院没法报销,生病全自费
✅ 养老金少算工龄,退休后少领一大笔钱
✅ 买房、落户、摇号资格直接受影响
公司不给交怎么办?3步维权,一告一个准!
1️⃣ 保留证据:劳动合同、工资流水、考勤记录
2️⃣ 向社保局投诉举报,要求补缴+滞纳金
3️⃣ 以此为由离职,可要求公司支付经济补偿金
记住:试用期不是公司的“法外之地”,你的每一分权益都值得争取!
评论区聊聊: 你遇到过试用期不交社保的公司吗?你是怎么维权的?
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