四川
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中访网数据 北京东方雨虹防水技术股份有限公司近日审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在建立科学、规范的薪酬管理体系。根据制度，非独立董事薪酬与其担任的具体职位挂钩，不另行领取董事薪酬；独立董事则领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及可能的中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，其发放与经审计的财务数据为基础的绩效评价紧密挂钩。制度明确了薪酬止付与追索条款，规定若公司因财务造假等对财报进行追溯调整，需重新考核并追回相关人员超额薪酬；若董事、高管因违规行为给公司造成损失，公司有权减少、停付乃至追回已发放的相关薪酬。该制度进一步强化了薪酬与公司业绩、个人履职及风险责任的绑定，体现了激励与约束并重的原则，有助于完善公司治理结构，促进长期稳定发展。
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