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小松工地的主力大师傅选择离职，其实他早前就有离开的想法，当时小松还在中国河口，大师傅为了结清工钱特意多等了两天。这次小松回来后，第一时间足额结清工资，大师傅也顺利离开了。
没能留住这位大师傅，主要有这几方面原因：一是双方未签订正式用工合同，大师傅没有约束，随时可以自主决定去留；二是与老松总管存在语言沟通障碍，再加上中越两国工程施工标准、做法存在差异，配合上容易出现分歧；三是国内工程的施工进度要求，和越南当地的施工节奏、时长有明显区别，双方适配度不足。
即便如此，小松也没有强行挽留，而是足额结清所有薪资，让大师傅开开心心地离开，这一做法充分彰显了中国人守信用、重情义的良好信誉，也体现出待人处事的大度与厚道。
热评：出门在外做事，信誉永远是立身之本！小松不扣薪、不强留，好聚好散，这才是中国人该有的格局，走到哪都让人信服！
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