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小松工地的主力大师傅选择离职,其实他早前就有离开的想法,当时小松还在中国河口,大师傅为了结清工钱特意多等了两天。这次小松回来后,第一时间足额结清工资,大师傅也顺利离开了。
没能留住这位大师傅,主要有这几方面原因:一是双方未签订正式用工合同,大师傅没有约束,随时可以自主决定去留;二是与老松总管存在语言沟通障碍,再加上中越两国工程施工标准、做法存在差异,配合上容易出现分歧;三是国内工程的施工进度要求,和越南当地的施工节奏、时长有明显区别,双方适配度不足。
即便如此,小松也没有强行挽留,而是足额结清所有薪资,让大师傅开开心心地离开,这一做法充分彰显了中国人守信用、重情义的良好信誉,也体现出待人处事的大度与厚道。
热评:出门在外做事,信誉永远是立身之本!小松不扣薪、不强留,好聚好散,这才是中国人该有的格局,走到哪都让人信服!
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