湖北
真正配得上企业家这三个字的，究竟是怎样的人
在中国，真正能配得上“企业家”这三个字的，唯有这四位。
第一位，崔培军。他始终把员工放在心上，企业盈利2.7亿，便直接拿出1.7亿发放年终奖，年会现场直接摆放6100万现金，员工拿钱拿到手软。他不仅善待员工，对员工家属也极尽用心，每月给员工父母发放500-1000元孝亲金，连续14年自费带领上万名员工父母旅游。但凡员工家属患病，他都会全额承担医疗费用，这样的企业家，称得上实打实的良心企业家。
第二位，于东来。他打造的胖东来，从不盲目扩张，凭借极致的服务与诚信经营，让门店营业额突破30亿。他从不把盈利放在首位，将37亿企业资产全部分给员工，推行全员持股。在胖东来，基层员工月薪能达到8000元，就连保洁、安保人员，年收入都超15万，他始终把员工当作家人，做企业的同时，更让员工真心信服。
前段时间夺冠的张雪峰也曾直言，来胖东来学习的人，90%都学不会其精髓。后续无数企业效仿胖东来的运营模式，却始终无法成功，究其原因，只有一点是同行永远做不到的，那就是舍得把一半的利润分给员工。
第三位，董明珠。她执掌格力三十余年，带领格力从传统家电企业，转型成为中国制造的标杆，拿下13万余项国家专利，让中国制造真正走向世界。正如她所说，堂堂14亿人口的大国，高端装备不能一直依赖进口，中国的企业，完全有能力走向世界舞台。
第四位，刘强东。他每年拿出60亿，为快递员、仓储、保安等基层员工足额缴纳五险一金；出资1亿元成立员工子女救助基金，若员工遭遇意外或身患重疾，其子女将被抚养至22岁；还设立220亿员工住房保障基金，员工入职满5年，就能申请无息贷款买房。
真正的企业家，大抵就是如此：既能带领企业攻坚克难，创造实打实的实业价值，又能心怀善意与责任，善待每一位并肩前行的普通人；不追慕虚名，始终坚守责任与良心，兼顾企业发展与员工福祉。
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