辽宁
新来处长要我腾办公室，态度很恶劣，我直接告诉他，我是督察组组长。
这名新处长是上周刚调任到本机关单位任职的，入职这几天一直没主动对接单位人事部门熟悉组织架构和岗位权责，也没了解过机关作风督察、干部履职督查相关核心工作划分。他看我这间办公室楼层位置好，办公空间规整，日常办公接待也方便，就想着仗着自己新到任的管理岗身份，随便调换办公用房，压根没把单位办公用房统筹管理办法放在眼里，上来就对着我颐指气使，全程没有半点沟通的态度。
我常年专职负责单位内部政务作风专项督察、干部日常履职核查、岗位违规行为督查这些核心工作，平时本职工作就是监督各级干部依规办公、杜绝职场耍特权摆官架子的情况，自然不会顺着他的无理要求妥协。我说完自己的督察组组长身份后，新处长瞬间收敛了之前强硬的姿态，站在办公室门口一动不动，脸上没有了刚才嚣张的模样。
他心里也清楚，督察组的督查范围覆盖单位所有在岗干部，不管任职新旧、岗位级别高低，只要出现违规履职、私占办公资源、工作态度蛮横耍特权的行为，都会被如实录入督察台账，纳入月度干部履职考核，还要上报上级纪检督查部门备案。
我没有停下手里的工作，照常整理本周基层科室履职暗访记录和机关干部作风督察报表，全程没有再多搭一句话。办公室外路过的几名科室工作人员，看到这个场面都默默走开，大家都清楚督察组的工作权限，也知道新处长这次纯属不懂规矩乱提无理要求。
新处长僵持了几分钟，知道自己理亏，也明白随意招惹督察组，后续自己日常工作履职都会被正常依规督查，根本讨不到任何好处。他没再提让我腾办公室的话，低着头转身离开了我的办公区域，回去自己原本分配好的普通办公室工位。
我做好手头督察工作的同时，也按工作要求，把这次新处长违规索要办公用房、工作履职态度不当的情况，简单记录在日常督察工作备查清单里，后续会按正常工作流程依规报备登记。机关职场履职从来不是靠新官上任摆脸色就能搞特殊对待，难道新上任当干部就能无视督察工作规矩随意耍特权吗？
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