黑龙江
小松在越南安沛建民宿，目前在云南河口陪秋秋待产。工地的大师傅已经停工一天，等着小松回去开工资，现在只剩小松的爸爸、小叔、胡子叔叔和小沈的爸爸在干活。
秋秋建议先盖一层看情况，有条件再接着干，没条件就只盖一层。小松说买这块地主要是为了流量和做自媒体，土地会增值，卖了也不会赔，所以他不在乎大师傅停工，打算让小叔和爸爸慢慢干，不再雇人。
大师傅停工等工资的情况，反映出工地管理中的工资问题。之前小松曾为挽留大师傅加工资，但工资管理需要有原则，正常上班算日薪，赶工期等额外工作才算加班费，否则容易被工人拿捏，还可能破坏当地用工行规。
而且大师傅说不要加薪可能只是客气，毕竟小松从不拖欠工资，这是工人愿意跟着他的重要原因。
建民宿不是盖平房，需要专业的工程管理体系，包括结构、水电、隐蔽工程等多方面。小叔他们虽然能干，但只能做施工，缺乏统筹调度能力。
老松有管理经验，应该去工地托底把关，这样能降低返工、超支等风险，让民宿建设更稳妥。
小叔在工地的存在感逐渐淡化，还陷入了经济困境。去年小松给了小叔不少工资，按当地消费水平足够用，但他却向秋秋母亲借了钱，六叔住院也没去探望，这些反常表现让人疑惑。
希望小松能早点建好属于自己的房子，握好房产保障，避免付出后没有踏实的回报。
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